Aunque aún no ha pasado por el Consejo de los Ministros, la subida del Salario Mínimo Interprofesional está muy cerca de ser una realidad y, de hecho, tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024, razón por la cual las personas beneficiadas por esa medida tendrán que recibir las cantidades pendientes en las próximas semanas o meses y, a partir de ahí, sus nuevos sueldos.
El acuerdo al que llegaron los sindicatos y el Ministerio de Trabajo (con la ausencia, otra vez, de la patronal) fue el incremento del SMI en un 5%, hasta los 1.134 euros brutos mensuales en 14 pagas. Un aumento que podría beneficiar a cerca de 2,5 millones de personas de entre las que destacan las empleadas de hogar.
El número de trabajadoras dadas de alta en este sistema especial integrado en el Régimen General de la Seguridad Social es de más de 372.000, de acuerdo con los datos recogidos por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y correspondientes a diciembre de 2023. Todas ellas tendrán un nuevo salario mínimo y muchas se verán beneficiadas por la medida.
En concreto, según recogió el comunicado de Moncloa, "en el caso de empleadas y empleados del hogar que trabajen por horas, el salario mínimo será de 8,87 euros por hora efectivamente trabajada". En 2023 el SMI para las empleadas de hogar fue de 8,45 euros por hora.
La referencia al salario por horas tiene mucho que ver con el peculiar carácter del trabajo de las empleadas de hogar, que en no pocas ocasiones lo hacen en varias casas diferentes y, por lo tanto, son contratadas a la vez por múltiples empleadores y la lógica imposibilidad de trabajar a jornada completa para cada uno.
Cómo actualizar el salario de una empleada de hogar
En cuanto la subida del SMI se materialice de forma oficial, los empleadores de las empleadas de hogar deben proceder a actualizar la cuantía del salario de sus trabajadoras siempre que sea necesario. Para ello, han de usar Import@ss, la plataforma de trámites de la Seguridad Social.
En concreto, será necesario usar el servicio 'Modificación de datos laborales en empleo de hogar', al que se puede acceder desde este enlace. Aquí será donde el empleador actualice el nuevo salario de su trabajadora de hogar, que debe estar al menos en consonancia con el SMI.
Para proceder a la actualización del salario de la empleada de hogar hay que contar con alguno de estos métodos:
- Certificado digital (así puedes conseguirlo en varios sencillos pasos)
- DNI electrónico
- Cl@ve (así puedes registrarte para obtener Cl@ve)
- Vía SMS si se ha registrado el número de teléfono móvil en la base de datos de la Seguridad Social
La Seguridad Social explica en ese servicio de Import@ss que el nuevo SMI se debe actualizar " dentro de los 3 días naturales siguientes a la fecha de cambio", aunque con carácter excepcional se puede comunicar "hasta el día 3 del mes siguiente". Eso sí, en ese caso el empleador se arriesga a sanciones.