Durante los últimos días de enero y los primeros de febrero los trabajadores recibirán su primera nómina de 2024 y, como cada vez que se produce un cambio de ejercicio fiscal, puede venir con cambios en el importe del sueldo que ha llegado a sus cuentas bancarias.
De hecho, es bastante frecuente que a muchos trabajadores les llegue menos dinero en esa nómina, que cobren menos en la primera nómina del año. Cada caso es un mundo y esta circunstancia puede deberse a diversos factores.
Por qué puedes cobrar menos salario en tu nómina por las cotizaciones
Lo que hace diferente a 2024 es que una partida de cotizaciones se ve aumentada para los trabajadores: la de contingencias comunes. En ella se incluye el Mecanismo de Equidad Intergeneracional, un aumento temporal de la cotización (hasta 2050) para financiar el Fondo de Reserva, la hucha de las pensiones, de cara a las jubilaciones de la numerosa generación del 'baby boom'.
Tal y como se puede comprobar en el Real Decreto-ley 2/2023 (puede consultarse en este enlace del Boletín Oficial del Estado), en 2024 se estrena una nueva cotización por el Mecanismo de Equidad Intergeneracional, que sube del 0,6% al 0,7% (un 0,58% a cargo del empresario y un 0,12% a cargo del trabajador) y se une a la cotización por contingencias comunes.
Por qué puedes cobrar menos salario en tu nómina por el IRPF
Al margen de estas cotizaciones extra, lo cierto es que el menor importe del sueldo reflejado en la nómina puede deberse también a un reajuste en el IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas). Las gestorías suelen realizar estos reajustes cuando empieza un nuevo ejercicio en el caso de que en el anterior se hubiese retenido incorrectamente al trabajador.
Así, si un trabajador vio cómo en el anterior ejercicio le reteniesen menos de lo debido por razones de todo tipo, será normal ver cómo en esta nómina del mes de enero aparezca una cantidad menor porque ahora se le retenga una cantidad por IRPF más aproximada a la correcta.
La mejor forma de consultar ese cambio es comparar una nómina de 2023 con la nómina de enero de 2024 y comprobar los porcentajes retenidos en concepto de IRPF (que aparecen desglosados justo bajo las cotizaciones): ahí podrá verse el cambio.
En todo caso, cualquier trabajador interesado en conocer la causa de ese cambio en la nómina podrá consultar al departamento de Recursos Humanos de la empresa e incluso a la gestoría (si se diese la circunstancia) que se encargue de realizar las nóminas de los empleados.