La base de cotización es la denominación oficial que se da a la remuneración bruta mensual de un trabajador. Sobre esta cifra se aplican las diferentes cotizaciones que, en el futuro, generarán el derecho de ese trabajador a pensiones o prestaciones de todo tipo.
No obstante, la base de cotización está limitada y todos los años se establecen bases mínimas y bases máximas de cotización. Esto da lugar a la circunstancia de que los trabajadores con sueldos altos pueden pagar lo mismo en concepto de cotizaciones que otros que tienen sueldos menores, aunque siempre en la mayor de las horquillas.
Por qué sube la base máxima de cotización
La 'reforma Escrivá' de las pensiones se propuso, entre otras cosas, ampliar la contribución al sistema de las personas con sueldos altos y, por eso, estableció aumentos adicionales de las bases máximas por encima de la inflación (la referencia que se usa para la subida de las pensiones) como medida para financiar el sistema de pensiones y de cara al futuro sobreesfuerzo para pagar las jubilaciones de la numerosa generación del 'baby boom'.
De acuerdo con la disposición transitoria trigésima octava del Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo (puede consultarse en este enlace), "desde el año 2024 hasta el año 2050, las sucesivas leyes de Presupuestos Generales del Estado aprobadas para ese período fijarán el tope máximo de las bases de cotización (...) si bien al porcentaje al que se refiere dicho artículo se le sumará una cuantía fija anual de 1,2 puntos porcentuales".
Cuál es la subida de la base máxima de cotización
Por esa razón, la base máxima de cotización en 2024 ha subido un 5% resultante de sumar el 3,8% de la inflación (evolución de la media interanual del Índice de Precios al Consumo de diciembre de 2022 a noviembre de 2023) y ese 1,2 adicional.
Se puede comprobar en la Orden PJC/51/2024, de 29 de enero publicada este martes en el Boletín Oficial del Estado (y que se puede consultar en este enlace): la nueva base máxima de cotización para 2024 será de 4.720,50 euros mensuales en y 56.646 euros anuales.
El efecto de la subida de la base máxima de cotización en los sueldos
El incremento de la base máxima de cotización tiene efectos, pero no para todos los ciudadanos. Mientras que un trabajador que perciba un sueldo de, pongamos un ejemplo, 25.000 euros no se ve afectado (su base de cotización sigue siendo la misma), sí se verán afectadas las personas con sueldos que se encuentren en la horquilla entre la base máxima de 2023 y la de 2024.
En 2023 la base máxima de cotización fue de 4.495,50 euros mensuales y 53.946 euros anuales, 2.700 euros menos que en este 2024. Así, la diferencia entre situación del año pasado y la de 2024 para una persona que tiene un sueldo de 56.000 euros anuales es la siguiente:
- En 2023 cotizaba por 53.946 euros anuales y no cotizaba (aunque si pagaría impuestos) por los 2.054 restantes.
- Este 2024 cotizará por los 56.000 euros íntegros, por lo que verá reducido su salario a una cuantía menor a la de 2023.
Además, existe otro factor a tener en cuenta que afectará a todos los trabajadores: el aumento de la cotización por el Mecanismo de Equidad Intergeneracional, el MEI, que pasa de un 0,6% a un 0,7% en 2024, repartido entre un 0,58% de aportación empresarial (antes un 0,5%) y un 0,12% de aportación del trabajador (antes un 0,1%).
