Madrid
Antonio Garamendi presentó recientemente a los vicepresidentes de la CEOE una propuesta para cambiar los estatutos de la organización que va más allá de la posibilidad de ampliar el mandato de su presidente, superando el tope actual de dos legislaturas. Según ha podido saber elEconomista.es, entre los planes del actual líder de los empresarios también se encuentra el propósito de triplicar el número de avales necesarios, hasta el entorno de los 60-70, para presentarse como candidato a dirigir la Confederación.
Actualmente los estatutos marcan que, para aspirar a las elecciones, debe acreditarse el respaldo de un mínimo de 20 vocalías, de las cerca de 800 que conforman CEOE. También se necesita el apoyo de cuatro organizaciones distintas, entre las más de 200 que la constituyen. Estas vocalías se pueden adquirir por parte de las organizaciones y tienen un coste de hasta 9.794 euros anuales.
Los 20 avales que ahora se exigen suponen un "respaldo limitado" de acuerdo con el equipo de Garamendi. De ahí que se considere necesaria su ampliación para asegurar la concurrencia de perfiles que cuenten con apoyos sólidos para dirigir CEOE.
Régimen electoral
También se barajan cambios en relación a los plazos para presentar futuras candidaturas. Los actuales estatutos marcan que "se presentarán en la Confederación las candidaturas para Presidente hasta el decimoquinto día natural (inclusive), anterior al día en que la elección haya de tener lugar", de acuerdo con la redacción literal del texto. El cambio que ahora se baraja pasaría por dilatar el margen entre la presentación de candidaturas y los comicios.
En CEOE también se ha planteado internamente la opción de que el apoyo de las candidaturas proceda de más de cuatro organizaciones, como está estipulado actualmente, hasta rondar la decena. Se confirmaría así, una vez más, un apoyo importante desde distintos sectores productivos y regiones de España a las candidaturas.
Estos cambios se sumarían al destope, ya adelantado por elEconomista.es, del número de legislaturas que los próximos presidentes pueden permanecer en el cargo. Fuentes cercanas a la patronal indican, además, que puede haber incluso más propuestas de reforma de los estatutos que acompañarían a las anteriormente expuestas.
El plan que maneja la actual dirección de CEOE pasa por reformar una parte de los reglamentos el 19 de julio, día en el que la Asamblea General de las organizaciones empresariales se reunirá para ratificar este y otros asuntos de la patronal.
Tras la primera reunión con los vicepresidentes, tres de las principales vicepresidencias (las correspondientes a Foment, Cepyme y la patronal madrileña, CEIM) han preferido esperar a conocer más información a cerca de lo que plantea la dirección antes de posicionarse sobre las posibles modificaciones estatutarias.
Reunión en el día de hoy
Precisamente hoy se reunirá la Comisión de Régimen Interno de la CEOE, que es el organismo encargado de estudiar los posibles cambios en los estatutos de la patronal y que estos se cumplan, para discutir sobre las cuestiones planteadas por el presidente.
La Comisión de Régimen Interno sigue presidida por Pilar González de Frutos, uno de los grandes apoyos de Garamendi en el seno de la patronal.
Tras la reunión de hoy, el siguiente paso es que la comisión, presidida por González de Frutos, delibere y apruebe (o no) esta renovación. Después, Garamendi tendrá que pasar por el Comité Ejecutivo y la Junta Directiva hasta llegar a la Asamblea General del 19 de julio, donde se ratificaría finalmente el cambio.
Las últimas elecciones en CEOE se celebraron el pasado mes de diciembre cuando Garamendi ganó por una clara mayoría a su rival, Virginia Guinda, con el 83% del voto.
