Con la idea concebida de que en la mayoría de profesiones la jubilación llega con una edad determinada marcada por la ley, en 2021 a los 66 años, sin embargo existen ciertas fórmulas por las que anticipar este retiro. Muy marcado desde los cuatro años previos, para poder 'colgar las botas' a los 62 años hacen falta una serie de condicionantes.
El descanso tras toda una vida dedicada al trabajo es el deseo más añorado por la mayoría de trabajadores que sobrepasan los 60 años. Una situación que es muchas ocasiones se alarga más de los esperado y por lo que se puede adelantar aún si llega con el peor de los males laborales.
Un cese involuntario, es decir un despido, es la principal causa para poder prejubilarse desde los 62 años. El irse directamente al paro con una edad avanzada que facilita este mecanismo dado que a partir de ciertos años es difícil hacerse un hueco en el mercado laboral.
Sin embargo, el cese no es el único causante de una prejubilación cuatro años antes sino que se deben cumplir una serie de condicionantes tanto por edad como por motivos laborables:
- Continuando con el motivo del despido, para poder acogerse a la prejubilación este debe ser por una "reestructuración empresarial". Es decir, debe darse la marcha por un despido colectivo u objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, una extinción de contrato por resolución judicial o por la existencia de una causa de fuerza mayor (fallecimiento, incapacidad o jubilación del empresario individual).
- Además, el requisito de cotización mínimo debe superar los 33 años, de los cuales dos deben haberse producido en los últimos 15 años. Un condicionante que para los trabajadores agrarios se sitúa en seis de los últimos diez años.
- Por último, el prejubilado debe haber sido demandante de empleo durante los seis meses posteriores al despido.
Una vez se cumplan todos estos condicionantes, el demandante verá reducida su pensión (como cualquier prejubilación) para lo que se aplicarán coeficientes reductores según los años trabajados (entre el 1,875% y el 1,5%).
