Economía

La subida del SMI frenará el empleo según CEOE y el gobierno lo niega

  • Mocloa se pone de perfil en la pelea entre Calviño y Díaz por la entrada en vigor
La vicepresidenta y titular de Asuntos Económicos, Nadia Calviño. EFE
Madrid

La CEOE mantiene que el salario mínimo interprofesional (SMI) no debe subir este año. Antonio Garamendi, su presidente, declaró el martes en Radio Intereconomía que los empresarios no se oponen a una subida del SMI hasta colocarlo en el 60% del salario medio de los españoles, pero que habrá que dejarlo para los dos siguientes años. El líder de los empresarios advirtió que una subida en estos momentos tendría efecto sobre la creación de empleo: "puede haber menos gente que entre en el empleo (...) Con la que está cayendo, es un momento muy delicado y hay que tener cuidado con las cosas que se tocan", dijo.

Sin embargo, el Gobierno niega que exista tal relación entre el incremento del SMI y la menor creación de empleo. La ministra de Política Territorial y portavoz del Gobierno, Isabel Rodríguez, subrayó que dicho análisis "no se sostiene", pues el SMI ha subido un 30% en los últimos años y, de no haber sido por la crisis que trajo la pandemia, "el empleo no se hubiera visto afectado".

En el debate ya intervino el Banco de España que a principios de este verano presentó un informe que concluía que la subida del 22% en el SMI en 2019 pudo suponer que se dejaron de crear entre el 0,6% y el 1,1% de nuevos empleos, lo que equivaldría (el informe no lo cuantifica) entre 98.000 y 175.000 empleos. Garamendi insistió en que estos empleos perdidos afectan especialmente a sectores como el campo y otros colectivos vulnerables como jóvenes, algo en lo que también incide el Banco de España.

Se podría extrapolar que cada punto de subida del salario mínimo podría restar entre 4.400 y 8.000 empleos en un año. El Gobierno ha propuesto una subida entre el 1,2% y el 2%, previsiblemente el 1,6%, pero no para todo un año.

De hecho, se ha abierto un nuevo frente de batalla entre la vicepresidenta primera, Nadia Calviño, que defiende que el SMI se suba a partir de octubre, y el Ministerio de Trabajo que defiende que se apruebe con carácter retroactivo al 1 de septiembre. Moncloa ha preferido ponerse de perfil en este nuevo rifirrafe entre las dos ministras. Así, Isabel Rodríguez preguntada al respecto, se remitió al anuncio de Pedro Sánchez que declaró hace una semana que la subida sería "inminente", pero la portavoz no aclaró si se aplicará en septiembre o surtirá efectos a partir de octubre.

Trabajo y Economía mantienen sus diferencias sobre la entrada en vigor de las subida del SMI

Y aunque la pelea entre las dos vicepresidentas se lleva con discreción, desde Economía recuerdan que Calviño fue clara al situar en octubre la entrada de vigor y a sus palabras se remiten. En Trabajo no hay declaraciones oficiales, aunque los agentes sociales remarcan que seguían manteniendo la propuesta presentada por el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, en la mesa de negociación. Es decir, siguen con la idea de que el SMI suba con carácter retroactivo desde el 1 de septiembre.

Porcentaje del 60%

La Comisión de expertos del Gobierno sobre el SMI calcula que actualmente, el salario mínimo (950 euros por 14 pagas, 1.108 euros por 12 pagas) equivale a un 90%-96% del 60% del salario medio (objetivo de convergencia en todos los países de la UE), después de que en los tres últimos años se haya subido un 30%. Eso hace que se haya producido una fuerte conversión hacia la media europea, respecto a 2018.

En ese año, Eurostat calculaba que el SMI en España equivalía al 42% del salario medio y se situaba entre los países de cola. Lejos del 66% de Francia. Pero la posición de España ha variado desde ese año.

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Comentarios 9

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gobierno dixit ergo multiplicar por -1
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lo delirante es que aún hay gente que se sigue tragando cualquier cosa que diga este gobierno cuyo jefe es un farsante y un mentiroso compulsivo

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#1
pepitogrillo123
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La verdad es que los empresarios de este país son unos chupones, habría que escucharles si ellos fuesen los empleados y nos les llegase el sueldo para poder comer, claro como la mayoría son niños de papa que no saben que es eso de pasar hambre y necesidades, pues a seguir chupando un poco más, y eso que ya muchos de ellos no encuentran personal cualificado y están subiendo los salarios de esos empleados, espero que les ocurra a todos para que vean peligrar sus suculentas producciones.

Puntuación -7
#2
politicos y chiringuitos
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Aplicarselo al medio millon de politicos sus miles de cargos , chiringuitos y aparcamientos de estomagos agradecidos .. sin productividad de ningun tipo y con mas de 1500 corruptos oficiales podria aportar una buena solucion al problema del tremendo e insostenible gasto estructural del sistema español ..

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#3
IMPOSIBLE
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Con los gobiernos que hemos sufrido es imposible salir adelante, sueldos bajos y empresas cerrando o a punto de cerrar.

Con SanchezParo llegará la puntilla.

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#4
Sanchinflas Gate
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Que va a frenar, si aquí trabajan 4, cobran paguita 8, y roban y malversan 16!! jajaja

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#5
jope
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Socialistas y nazionalistas= chusma mafiosa inútil genocida

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#6
Luis
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El gobierno niega la evidencia, porque le importa poco la verdad. Hay infinidad de estudios que lo demuestran.

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#7
TEO
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No es sólo el salario mínimo, es que en España las cotizaciones que paga el empleador son de las más caras del mundo, por lo que un salario de 1000 euros, supone realmente 1600 euros mensuales al empresario o empleador, si sumas cotizaciones, las extras, gastos de gestorías, seguros obligatorios, planes de prevención y otras gestiones.

Así que cuidadito, después de Venezuela somos el país que más lo ha subido y la economía está chunga. La economía del sector público dopada hasta arriba de déficit y de dinero barato de impresora o digital.

Puntuación 4
#8
Marisa
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Que por 16 € se monte por parte de la patronal este guirigay no tiene sentido.

Puntuación -3
#9