La situación de excedencia para el cuidado de hijos no está condicionada a la existencia de una vacante del mismo grupo profesional o categoría equivalente, sino que la trabajadora mantiene el derecho al reingreso en la empresa, una vez transcurrido el primer año, según determina el Tribunal Supremo, en sentencia de 26 de abril de 2023.
La simple transmisión de inmuebles, de una persona inmersa en un proceso de ejecución por deudas, a una sociedad íntegramente participada por él no constituye alzamiento de bienes.
Que una trabajadora tenga visión en un solo ojo no supone una disminución de la capacidad laboral para el ejercicio de sus funciones profesionales como limpiadora, según establece el Tribunal Supremo, en sentencia de 9 de julio de 2023.
La simple falta de falta de relación entre una hija y su padre no puede considerarse mal trato y, por tanto no es aplicable la deseheredación de aquella, de acuerdo con la tipificación del maltrato de obra prevista en el artículo 853.2.ª del Código Civil, tal y como determina el Tribunal Supremo, en sentencia de 19 de abril de 2023.
La minoración de la edad para poder acogerse a la jubilación a08nticipada solo es posible si el cese ha sido involuntario para el trabajador en el marco de una situación de reestructuración empresarial, que impida la continuación de la relación laboral.
El trabajador de una empresa concursada, que se encuentra en situación de excedencia voluntaria al dictarse el auto del juzgado mercantil que extingue su contrato laboral, no tiene derecho a percibir la indemnización por extinción del contrato de trabajo del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).
El Tribunal Supremo estudia si la aplicación del principio de regularización íntegra puede comportar la rectificación de liquidaciones de ejercicios prescritos en beneficio del contribuyente, tal y como consta en un auto de admisión de recurso de casación, de 20 de julio de 2023.
Si la empresa retira unilateralmente una prestación concedida voluntariamente a los trabajadores, como es una participación de la lotería de Navidad, sin comunicarla expresa y fehaciente por escrito, no caduca el derecho de los empleados a reclamarla ante los tribunales, según establece el Tribunal Supremo, en sentencia de 23 de mayo de 2023.
La simple solicitud de suspensión de la liquidación vinculada a delito no impide que la Administración continúe con el procedimiento ejecutivo para el cobro de la liquidación de acuerdo con el artículo 305 del Código Penal, según dicta el Tribunal Económico Administrativo Central (Teac), en resolución de 17 de 0julio de 2023, que reitera la resolución precedente de 17 de febrero de 2022.
Una norma autonómica no puede desplazar la regulación establecida en un convenio colectivo porque una Comunidad Autónoma no tiene competencia para regular relaciones laborales, según establece el Tribunal Supremo, en sentencia de 13 de junio de 2023.