La definición formal establece a Ibersyd como una consultora aragonesa de sostenibilidad ambiental y social formada por casi medio centenar de profesionales cuya misión es impulsar a las empresas hacia una economía más sostenible. La más heterodoxa, sin embargo, afirma que Ibersyd es una consultora de campo que vigila y controla obras y el correcto funcionamiento de proyectos e infraestructuras, elabora estudios ambientales, realiza monitorización de fauna, mide y compensa la huella de carbono de las empresas y asesora sobre transición energética y desarrollo de energías renovables. Y que ha convertido a la digitalización en una ventaja competitiva.

El teletrabajo fue la fórmula que permitió continuar con cierta normalidad laboral durante lo peor de la pandemia. Desde entonces, el reconocimiento de la importancia del tiempo personal ha cobrado especial relevancia en las preferencias de los empleados, sobre todo entre los jóvenes. La conciliación, la comodidad y el ahorro de tiempo son variables muy importantes desde aquel 2020. Sin embargo, el modelo híbrido, que combina presencialidad con labores en remoto, pierde fuerza.

Los hábitos de ahorro y de inversión de los ciudadanos siempre han estado condicionados por factores económicos y demográficos. El impacto de alcance mundial de la inflación y el progresivo envejecimiento de la sociedad occidental son variables que influyen en la capacidad de las personas para invertir o ahorrar, pero también en sus perspectivas de futuro o en la organización cotidiana de la economía doméstica.

Conceptos como el Recruitment Process Outsourcing (RPO) o las nuevas estrategias de inclusión, diversidad e igualdad, demuestran que los procesos de selección de personal siempre necesitarán el factor humano, es decir: criterios y experiencias profesionales de personas que dirijan unas tecnologías y unas herramientas digitales perfectas para agilizar y optimizar procesos.