La Semana de la Educación es el mayor evento para el mundo educativo de España, al ofrecer, a través de sus cuatro salones: Aula (26ª edición), Postgrado y Formación Continua (9º salón), Recursos para la educación-Interdidac (22º salón) y Expolearning (17º congreso internacional y feria), una amplia panorámica de este sector.

Cursar un máster aún no es sinónimo de tener un buen salario. Los estudios superiores protegen del desempleo, pero no de la precariedad. El 26,8 por ciento de los egresados de máster encuestados declara percibir un sueldo que no sobrepasa los 1.000 euros mensuales, tras terminar sus estudios a los dos años y medio. De estos, un 8,8 por ciento cobra menos de 600 euros. Estos son datos del Observatorio de Empleabilidad y Empleo Universitario (OEEU), un proyecto de la Obra Social laCaixa, CRUE Universidades Españolas y la Cátedra UNESCO de Gestión y Política Universitaria de la Politécnica de Madrid, que ha realizado el segundo informe del Barómetro de empleabilidad y empleo de los universitarios en España.

Educación quiere que el próximo curso escolar 2019-2020, el MIR educativo esté en vigor. Quiere impulsar un programa de formación práctica tutorizada de dos años. Una vez superada la formación inicial (Grado y Máster de profesorado), quiere establecer una primera prueba selectiva que evalúe los conocimientos de la especialidad, así como otros aspectos relacionados con la organización curricular y escolar, la gestión de centros educativos, y la administración y la legislación educativa. Hoy, los alumnos de Educación cuentan con un prácticum que incluye un periodo de prácticas que, en algunas ocasiones, no cumple sus objetivos por falta de tutores o seguimiento de esa labor. El ejercicio de la docencia está regulado como, arquitectura o medicina. Actualmente, se necesita obtener una titulación (grado universitario) y la superación de un proceso de capacitación adicional teórico-práctico (máster).

Los retos principales de la Formación Profesional (FP) son hacer que ésta sea más atractiva y mejorar su calidad y adecuación al mercado laboral. Por ello, cada año se aprueban titulaciones acorde con lo que las empresas requieren en estos momentos. Adaptarse al futuro y a los nuevos puestos es clave en el proceso formativo.