La retribución de los empleados puede suponer entre el 50% y el 70% de los gastos anuales de muchas empresas. Del mismo modo, cada vez que un empleado se marcha de una compañía, por ejemplo, debido a motivos salariales, los costes globales que la empresa deberá asumir para reemplazarlo pueden ascender al 50% de su salario anual.
La estafa de las empresas eléctricas en España ha servido de excusa a los grupos y partidos anticapitalistas para demonizar injustamente a las multinacionales que cotizan en el Ibex 35.
"Laissez faire" es una expresión francesa que significa "dejen hacer". La misma estuvo identificada en la segunda mitad del Siglo XVIII con el libre mercado, convirtiéndose de esta manera en una referencia en el lenguaje económico de la época.
La "evaluación del desempeño" es una herramienta de gestión desarrollada por las empresas para valorar el nivel de cumplimiento de los objetivos de cada profesional. Por tanto, el citado modelo gerencial evalúa principalmente el rendimiento y los resultados de los empleados.
Diseñar un plan de negocio fundamentado en la 'glocalización' se ha convertido en una obligada estrategia para cualquier multinacional que opere comercialmente en distintos países.
El Banco de España ha diseñado de modo estándar un documento al que ha denominado con el término 'Información Financiera-Pyme'. Realmente, se trata de un informe económico financiero que, una vez cumplimentado debidamente, deberán emitir todas las entidades financieras al objeto de evaluar la fortaleza financiera y la capacidad de pago de las pymes antes de concederles financiación.
En España, las comunidades autónomas son sinónimo de déficit y gasto público incontrolado. A pesar de ello, ningún partido político es capaz de proponer un "referéndum" sobre nuestro modelo territorial para que los españoles pudieran votar a favor o en contra del mantenimiento del Estado de las Autonomías aunque a tal efecto hubiera que reformar la Constitución.
En España, durante los últimos ejercicios y sobre todo tras la crisis económica, la tasa de absentismo laboral en el sector público no ha sido excesivamente diferente a la del sector privado, si bien es cierto que la misma ha permanecido más elevada en la Administración Pública que en las empresas privadas.
Las pymes y los autónomos de la España preautonómica estaban amparados permanentemente por el siguiente mantra cuando se trataba de trabajar para el Estado: "prestar servicios a la Administración es el negocio más seguro, tanto en relación al cobro de la deuda como respecto al cumplimiento de los plazos de pago".