Los primeros años de la vida laboral se han vuelto más complicados tras la crisis. Sucesión de contratos de corta y muy corta duración, temporalidad, episodios de desempleo y bajos salarios caracterizan la situación de quienes han entrado en el mercado laboral en los últimos tiempos. Aunque las condiciones son más duras para los jóvenes actuales, para los que no tienen formación, incorporarse al mercado laboral es una auténtica odisea.
El gigante de ingeniería Siemens planea acometer un recorte de empleos que ascenderá a 20.000 puestos de trabajo en sus oficinas. El grupo alemán adoptará esta medida con el fin de avanzar en su nueva estrategia Visión 2020 que, tiene previsto poner en marcha próximamente.
El último Foro Económico Mundial de Davos dijo que en apenas 3 años se perderían alrededor de 5 millones de puestos de trabajo (y esa era una estimación a la baja). Si bien las ingenierías y las ciencias es obvio que nos asegurarán un puesto de trabajo, auguro que en el futuro también lo harán las humanidades.
El sector energético en México requerirá en los próximos cinco años, más de 200 mil puestos de trabajo especializados en digitalización o Industria 4.0, para que respondan a los nuevos avances en el uso de maquinarias, equipos y procesos industriales, resaltó Pedro Borda.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) inscribirá a partir de mañana a jóvenes de escasos recursos económicos de diferentes regiones del país que busquen capacitarse en oficios técnicos para incorporarse en el mercado laboral.
Los puestos de empleo formal total a nivel nacional aumentaron 2,9 por ciento en junio respecto al mismo mes del año anterior, principalmente en el sector privado y en Lima, según información de la Planilla Electrónica de la Sunat.
Las dos grandes fusiones bancarias protagonizadas por Santander y Popular, junto con Bankia y BMN, han vuelto a despertar el fantasma de los recortes en el sector financiero después de un año 2017 con mínimos históricos desde la crisis en ajustes de plantilla. Las dos grandes integraciones del sector financiero español ya ha reducido hasta 2.840 puestos de trabajo en España en el primer semestre del año, frente a los 1.657 que perdió el sector financiero en todo 2017, según los datos del ejercicio pasado aportados por el Banco de España. No obstante, la variación en el número de empleados de diciembre de 2017 a junio de 2018 se sitúa en un total de 2.205 trabajadores menos puesto que CaixaBank, Sabadell y Bankinter bajan la cifra ya que generaron 630 puestos de trabajo entre los tres en los seis primeros meses del año. Así, la banca cierra el primer semestre con un recorte de 2.205 puestos de trabajado, que equivale a un 33% más de los empleos ajustados durante todo el año pasado.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través del programa Trabaja Perú, transferirá más de S/ 30 millones a 34 municipios en 14 departamentos con la finalidad de generar más tres mil empleos temporales para personas de menores recursos económicos.
Las peticiones de solicitudes por desempleo bajan en 2.000 hasta las 212.00, levemente por debajo de lo que habían pronosticado los expertos. El mercado laboral de EEUU sigue mostrando su fortaleza semana a semana.
