Empleo

Alrededor del 45% de los empleos existentes en la actualidad podría automatizarse, pero únicamente un 10% de ellos corre verdadero peligro de desaparecer. Esta afirmación, proveniente de un análisis de datos del FMI y la OCDE, y que a priori puede sorprender, deja patente una realidad del mundo laboral que no todos imaginan: que la digitalización y la robotización van a traer consigo una transformación de las funciones en las compañías, más que una mera eliminación de puestos de trabajo.

La tasa de paro en Francia bajó una décima en el segundo trimestre del año hasta el 9,1% de la población activa, según informó hoy el Instituto Nacional francés de Estadística (INSEE).

Integrantes de la Sección 9 de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) en la Ciudad de México dieron un ultimátum a Andrés Manuel López Obrador para que cumpla la cancelación de la reforma educativa o habrá marchas cuando empiece su gobierno como Presidente de México, de acuerdo con información del medio Reforma.

Al 31 de julio de 2018, se tienen registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) 19 millones 949,244 puestos de trabajo, de los cuales 86% son permanentes y 14% eventuales. En un comunicado, el organismo destacó que en los últimos seis años, esos porcentajes se han mantenido relativamente constantes.

El Ministerio de Trabajo ofrecerá, el martes 14 de agosto de este año, más de 850 vacantes de empleo en 18 empresas formales de Lima en la feria laboral la Maratón del Empleo.

Desde que ACS se hizo con el control de Clece en el segundo semestre de 2014, el peso de las mujeres en las plantillas de las empresas del Ibex 35 no ha vuelto a crecer. La constructora incorporó a los trabajadores de la firma de limpieza, asistencia personal y seguridad a finales de ese año, lo que triplicó el número de mujeres en la compañía de Florentino Pérez de un año para otro. No en vano, Clece cerró 2014 con una plantilla formada por 52.082 mujeres y tan sólo 8.104 hombres. Así, la incorporación de Clece elevó la presencia de las mujeres en las cotizadas del selectivo del 43,5% registrado en el primer semestre de 2014 al 46,2% de junio de 2015. De junio de 2013 a junio de 2014 aumentó su presencia del 42,8 al 43,5% porque ACS vendió una participada de Leigthon, lo que redujo el número de hombres de la plantilla en plantilla 12.848 a los 129.272, cifra que ha ido bajando en los últimos años.

Madrid, 13 ago (EFE).- El sindicato Comisiones Obreras ha informado hoy de que los trabajadores de la empresa Arjé, de enseñanzas no regladas como cursos o talleres socioculturales, cobrarán sus nóminas gracias a que una nueva empresa, Grupo Educativo, asume los servicios municipales que ésta prestaba en la ciudad de Madrid y asumirá los impagos.

Los trabajadores de la cuprífera Caserones aprobaron ir a huelga, al aprobar con un 98,5% la opción de paralización de labores y rechazar la oferta final del operador del yacimiento, Lumina Copper, presentada durante una mediación obligatoria.

El Tribunal Supremo (TS) establece que el cálculo de la indemnización por despido tras un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) debe hacerse con el sueldo de la joranda completa, anterior a la medida de reestructuración y reducción de jornada. La sentencia, de 27 de junio de 2018, explica el módulo indemnizatorio y salarial a tener en cuenta en estas situaciones.

Se espera que en los próximos diez años las pymes generen 1.600.000 nuevos puestos de trabajo, de los cuales, casi un millón se generarán en los primeros cinco años, según prevé el Informe Anual de Empleo en las Pymes, elaborado por Randstad Research y Cepyme. Además, por sectores, los servicios de comida y bebidas y el comercio al por menor serán los sectores que más empleo crearán, con 306.000 y 276.000 respectivamente.

El presidente del Sindicato Nacional de Pilotos de Aerolíneas (SNPL, por sus siglas en francés), Philippe Evain, mayoritario en el grupo franco-holandés, ha criticado que en el proceso de selección del nuevo presidente de Air France-KLM, se están "tratando con desgana" algunas candidaturas, y amenaza con 15 días de huelga si el nuevo equipo directivo no acepta sus demandas salariales.

La Federación Internacional y la europea de los Trabajadores del Transporte (ITF) y (ETF) han pedido a la Unión Europea, que actúe para eliminar el vacío legal que permite a compañías como Ryanair aplicar la legislación laboral que más les conviene, y no la del país que les corresponde a sus trabajadores.

El sindicato Comisiones Obreras ha expresado su insatisfacción por la sentencia sobre los despedidos de tres trabajadores de Maessa tras presentarse a las elecciones sindicales bajo las siglas de CCOO ya que si bien se consideran improcedentes el resultado debería haber sido la nulidad de los mismos, con la única opción de readmisión en sus puestos de trabajo.