Empleo

Ryanair arremete contra los trabajadores españoles que fueron a la huelga los pasados 25 y 26 de julio. La compañía de bajo coste ha empezado a enviar cartas a los tripulantes de cabina (TCP) par advertirles de las consecuencia de su decisión de secundar los paros y no acudir a las bases a cumplir con los turnos de guardia asignados. Según la misiva a la que ha tenido acceso este diario y que está fechada a 15 de agosto de 2018, Ryanair acusa a los TCP de "saltarse los servicios mínimos" fijados por el Ministerio de Fomento y les ha amenazado con "acciones disciplinarias", que incluyen los despidos, si vuelven a incumplir "sus obligaciones" en una futura huelga. Así, parece que la compañía da por hecho que el conflicto laboral no ha terminado y ya se espera las nuevas movilizaciones que los TCP y los pilotos están preparando para septiembre.

La plantilla de Seat contribuyó con sus propuestas de ahorro y mejora de procesos a una reducción de gastos de 12,6 millones en 2017, dentro del programa 'Ideas de Mejora', que el pasado año recibió 11.200 propuestas de trabajadores de la empresa.

Los trabajadores de la minera Escondida, la mayor cuprífera del mundo, y la empresa alcanzaron un acuerdo que evitó la huelga en el yacimiento.

El fabricante de automóviles alemán Audi ha puesto en marcha un nuevo programa de formación virtual, el Audi Virtual Training, a través del cual los empleados de servicios y de los concesionarios participan en sesiones de dos horas en las que se enfrentan a los clientes más exigentes y deben resolver situaciones complejas.

La póliza de gastos médicos que cancelaría el próximo gobierno federal tiene un costo de 6,500 millones de pesos por un plazo tres años y cubre a 695 mil empleados de gobierno, de acuerdo con THB México.

La tasa de paro en Reino Unido en el segundo trimestre del año se situó en el 4%, el mejor dato registrado desde el primer trimestre de 1975, mientras que el empleo se mantuvo estable en el 75,6%, el mejor dato de toda la serie histórica, que arrancaba en 1971, según ha informado la Oficina Nacional de Estadística (ONS, por sus siglas en inglés) británica este martes.

Alrededor del 45% de los empleos existentes en la actualidad podría automatizarse, pero únicamente un 10% de ellos corre verdadero peligro de desaparecer. Esta afirmación, proveniente de un análisis de datos del FMI y la OCDE, y que a priori puede sorprender, deja patente una realidad del mundo laboral que no todos imaginan: que la digitalización y la robotización van a traer consigo una transformación de las funciones en las compañías, más que una mera eliminación de puestos de trabajo.