El centro global de servicios de negocio (GBS, por sus siglas en inglés) de Bayer en Sant Joan Despí (Barcelona) acabará el año con un centenar más de trabajadores, lo que supone un 15% de incremento, según ha informado la compañía, que para los próximos meses prepara otro centenar de contrataciones.
Desde 2018, el equipo humano de GBS-Barcelona ha crecido un 56%, pasando de 471 empleados a 735, y entre sus logros destaca la automatización de aquellas tareas más repetitivas y de menos valor añadido, la revisión vía análisis de datos de la cadena de valor para contribuir al objetivo de tener una huella neutral de emisiones en 2030, la utilización de la inteligencia artificial de datos para predecir la demanda de productos y poder servir mejor a los pacientes, consumidores y agricultores o garantizar los suministros de todos los proveedores, promoviendo la innovación en un nuevo equipo global de compras.
El centro, creado en 2001, trabaja en un 40% a nivel global y en un 60% para la región EMEA, y las próximas contrataciones irán enfocadas sobre todo a las áreas de Finanzas, Tecnología y Cadena de Suministro para perfiles juniors, líderes de equipos y directores de área. Con todo, este centenar de contrataciones no supondrá un incremento de la plantilla en la misma magnitud, según han indicado a elEconomista.es fuentes de Bayer.
Sostenibilidad y teletrabajo
Esta sede de Bayer es ya el primer centro de la compañía en España en ser neutral en emisiones de CO2, después de una inversión en sus infraestructuras en 2021 de cerca de tres millones de euros.
Además, fue pionero en flexibilidad horaria y teletrabajo para favorecer la conciliación y la atracción y fidelización del talento, de forma que, actualmente, un empleado de GBS-BCN visita la oficina entre dos y cuatro veces al mes.
