Madrid/Barcelona
La reestructuración de personal anunciada por El Corte Inglés viene acompañada de cambios en la dirección de recursos humanos. Al mismo tiempo que lanzó un plan de bajas incentivadas para mayores de 59 años y una reorganización que afectará a 2.324 trabajadores, la compañía aprobó un reajuste en la división que implicará relevos y sustituciones tanto en el comité de dirección del departamento como en servicios centrales, algunas filiales y cuatro centros comerciales de Madrid.
Según ha podido saber elEconomista.es, la compañía presidida por Marta Álvarez oficializó los cambios el pasado 1 de marzo, una semana después de hacer público el paquete de prejubilaciones para 590 empleados. De este modo, los grandes almacenes negociarán la reestructuración ya con la cúpula del departamento renovada. Ya en otoño, Alfonso Gordon (ex de Nueva Pescanova), como director de personas, y Ángel Gastaca, como director de recursos humanos, sustituyeron a Manuel Pinardo.
Ahora, Gonzalo García Barbadillo, hasta el momento director regional de Madrid Centro, asume la dirección de recursos humanos de Retail. El nombramiento llega acompañado de una reorganización del departamento de análisis de recursos humanos y la eliminación de la dirección de proyectos transversales.
Además, Julio Nuñez, hasta el momento en Sicor, tomará la jefatura de personal de Servicios Centrales por lo que deberá lidiar con el traslado del personal de oficina a las tiendas y a atención al cliente. La dirección de recursos humanos de tecnología asumirá también al personal de venta online y se modificará también el departamento de relaciones laborales y salud laboral.
El Corte Inglés prosigue con la reestructuración de su cúpula en la región de Madrid. Si hace meses relevó a parte de los directores de tienda, ahora nombra a Samuel Rocho como su hombre fuerte en la Comunidad a nivel de personal y envía a Eva Yeste a dirigir el departamento en Andalucía Oriental. También se producirá un baile de sillas en los centros comerciales de Pozuelo, Castellana, Campo de las Naciones y Alcalá de Henares.
La reestructuración de El Corte Inglés al margen de Recursos Humanos
Al margen de Recursos Humanos, el grupo ha hecho también cambios en el organigrama directivo. La empresa ha fichado así a Jorge Benlloch, hasta ahora director general de La Sirena, para liderar la división de Alimentación.
Por contra, se ha producido la salida de un histórico de la compañía, Eduardo Sotillos, director de Compras. Su puesto se ha dividido por departamentos, nombrando a un responsable diferente al frente de cada uno.
Según ha publicado Food Retail, también está próxima la salida de Arsenio de la Vega, director regional de la zona centro, que habría cumplido ya la edad de jubilación.
