Empresas y finanzas

El Sabadell ajustará 2.000 empleos, el 12% de la plantilla, para seguir sin fusiones

  • El grupo tratará de crecer y ganar eficiencia a través de la digitalización
  • Las salidas serán con prejubilaciones: el 32% de los empleados tiene más de 50 años
El presidente del Sabadell, Josep Oliu.

El Banco Sabadell ha mantenido contactos informales con los representantes de los trabajadores para comunicarles su intención de realizar un ajuste de 2.000 empleados, el 12% de la plantilla actual en España (16.570 trabajadores), con el objetivo de ganar eficiencia para continuar sin fusiones. La entidad pretende que el recorte no sea traumático y se pueda llevar a cabo con prejubilaciones.

El grupo que preside Josep Oliu marca así la senda ya anunciada en las últimas semanas de rechazar integraciones y aportas por acelerar la transformación digital del grupo para ganar eficiencia y generar valor.

Tras varias semanas en el centro de las quinielas para una posible fusión con BBVA o Kutxabank, el banco, de momento, cierra la puerta a una integración y su estrategia inmediata pasa por acelerar los ajustes para reducir costes, tanto en su negocio en España como en Reino Unido (donde recortará 900 empleos y 160 oficinas en 2021), e impulsar el negocio de empresas, frente al de particulares. No obstante, la entidad sigue abierta a estudiar opciones de consolidación, siempre que aporten mayor valor al accionista. 

Esta decisión llega apenas dos meses después de conocerse que el Sabadell había contratado a Goldman Sachs para analizar operaciones estratégicas, como integraciones, aunque también se apuntó a otras alternativas como venta de filiales y planes de ajuste. Además, precisamente hace dos semanas, el lehendakari del Gobierno vasco, Iñigo Urkullu, cerró la puerta a una unión de Kutxabank con Sabadell porque el objetivo es que la entidad vasca mantenga su "capacidad de gestión, arraigo e independencia".

El Sabadell, según informan fuentes conocedoras de la operación, se reunirá próximamente con los representantes de los trabajadores para trasladarle la propuesta con el tope máximo de 2.000 salidas. Se prevé que el ajuste pueda realizarse con prejubilaciones, por lo que no será un ERE, ya que el 32% de la plantilla de la entidad, es decir, unos 5.300 empleados, tiene más de 50 años.

Cabe recordar que el grupo lleva más de diez años sin llevar cabo un plan potente de reducción de trabajadores, ya a que, a diferencia de otras entidades, no ha realizado EREs ni ha protagonizado ninguna fusión en la última década que le haya obligado a poner en marcha una reestructuración. 

La nueva estrategia del banco también pasa por un cambio reorganizativo puesto que los clientes ya no demandan tanta presencia física en las oficinas, una tendencia hacia el mundo online que se ha visto acelerada durante esta crisis del coronavirus.

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forum Comentarios 6

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caca snbmv, albella cabeson cornuo y p.cortas de l@s webs
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Abrimos largos hta 40-50c!!

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#1
Pepito Volteare
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Hay alguien que crea q ajustando plantilla puedan salvarse del ajuste bancario español?

Ni dando dividendo extra los bancos españoles están a salvo de lo q se avecina.

Las entidades on line prestatarias están jugando la Champions mientras los bancos tradicionales están peleándose por cobrar comisiones de mantenimiento a sus clientes.

Les queda tres telediarios para caer en el más absoluto desastre.

Desde cuándo puedes sangrar tanto a los que tienen su dinero contigo?

Abran la mente a la nueva realidad, no necesitamos bancos físicos para las operaciones actuales.

Adaptarse o morir.

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#2
Shju
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Como el resto de la banca, se arrodilla ante las armas. El estado sólo da ayudas a las empresas anteriores, excluye a las nuevas, así que el orden fijo no necesita cálculos, sólo sus cajas fuertes.

Puntuación -8
#3
navegante, las herencias deben de ser para los herederos y no para el gobierno de turno
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Las colas son interminables en los bancos, esta colas más bien p arece que estemos en Venezuela más que en Europa.

Sí eliminan 2.000 empleados los que no dominamos las nuevas tecnologías y tenemos algún movimiento de dinero que hacemos al colchón.??

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#4
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Nestor

A este paso se van a quedar sin directivos, jefes, jefecillos y lameculos. Como los siga echando a la calle...

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#5
jose Pedro
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Los señores de los Consejos de Admnistraccón de los bancos, son capaces de hacer cualquier cosa , por conservar sus poltronas

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#6