Adecco publica el perfil más demandado y mejor retribuido de la automoción: de 35.000 a 45.000 euros

El sector de la automoción en España ha vivido años movidos. El cierre de Nissan o el fin de Seat como marca son prueba de ello, pero también se han abierto nuevas oportunidades con la transformación hacia la movilidad eléctrica como la nueva fábrica de Sagunto. Eso sí, estos cambios han marcado qué empleos se buscan.

¿Qué profesiones están liderando ahora la carrera en el sector automovilístico y cómo la tecnología está redibujando el mapa laboral de esta industria?

A medida que nos adentramos en una era donde los coches se convierten en máquinas cargadas de software y tecnología punta, exploramos las profesiones que no solo están marcando el ritmo sino también redefiniendo el futuro del sector.

Ingeniero de software, la profesión más demandada para fabricar coches

El nuevo informe de Adecco Automotive destaca el panorama actual del sector automovilístico en España, señalando al ingeniero de desarrollo de software como el perfil más demandado y mejor remunerado.

Con salarios que varían entre 35.000 y 45.000 euros anuales dependiendo de la autonomía, este perfil se sitúa en la vanguardia de una industria en constante evolución. Junto a él, los jefes de ventas ocupan una posición privilegiada en términos de demanda y remuneración.

El estudio también menciona otros perfiles relevantes como mecánicos, ingenieros de automatización, y asesores comerciales, entre otros. Además, aborda los desafíos enfrentados por el sector debido a la pandemia, la crisis de semiconductores, y otros factores que han impactado la producción y recuperación de esta industria vital.

El 9% de los españoles trabajan en el sector de la automoción

España es actualmente el segundo productor de vehículos de Europa tras Alemania, y ha recuperado el octavo puesto a nivel mundial, añade el estudio. Su producción creció más de un 15% durante el último año, situándose en 2,5 millones de vehículos producidos, si bien aún no se recuperan los niveles de 2019.

El sector factura actualmente cerca de 94.000 millones de euros si se suman las cifras presentadas por fabricantes y proveedores (un 10% del PIB). En términos de empleo, la industria del automóvil aporta un 9% del trabajo en España, con más de 2 millones de trabajadores entre los segmentos de producción, venta y reparación y otros servicios relacionados.

Las nuevas profesiones del sector: innovación y tecnología

La industria automotriz está en un punto de inflexión, marcado por una transformación tecnológica sin precedentes. El ingeniero de desarrollo de software como decimos emerge como la figura estelar en este nuevo escenario, con una retribución que refleja su importancia creciente.

No muy lejos, los jefes de ventas se mantienen como piezas claves en la maquinaria de este sector, adaptándose a las nuevas formas de entender el consumo y la movilidad.

La banda salarial de los jefes de ventas puede ir desde los 33.000 euros en autonomías como Aragón, Cataluña o la Comunidad de Madrid (en posiciones con más de una década de experiencia) a 45.000 euros en autonomías como Galicia o Asturias, por lo que también es el mejor retribuido de los diez principales analizados en el estudio.

En el 'top cinco' de los perfiles más cotizados y mejor retribuidos de la industria de la automoción en España se encuentran también el de mecánico, con una horquilla salarial que va desde los 24.000 euros anuales en Madrid hasta los 42.000 en Andalucía; le sigue ingeniero de automatización (40.000-41.000 euros) y asesor comercial (26.000-41.000 euros).

Entre los diez perfiles analizados, también se encuentran el de conductor de licencia C (25.000-41.000 euros), especialista mecanizado (25.000-41.000 euros), jefe de taller (29.000-40.000 euros), mecatrónico (28.000-40.000 euros) y operario recambista (24.000-32.000 euros).

Entre los desafíos y oportunidades, la electrificación de vehículos y la conectividad se perfilan como las grandes protagonistas. La demanda de profesionales especializados en estas áreas no hace más que crecer, anticipando un cambio profundo en las habilidades requeridas.