Empleo

Bélgica y Luxemburgo buscan más de 600.000 trabajadores con sueldos de 5.000 euros: Requisitos y cómo apuntarse desde España

Si estás buscando nuevas oportunidades laborales en Europa, Luxemburgo y Bélgica son dos países que, por su condición de ser el epicentro de la Unión Europea, ofrecen una amplia oferta de vacantes para trabajadores intracomunitarios.

Muchas de las ofertas se ofrecen a través de la red EURES, el organismo de movilidad laboral de la UE que cuenta también con asesores y sede en España en colaboración con el SEPE.

Con salarios atractivos y una economía próspera, estos países se han convertido en destinos populares para trabajadores de toda Europa.

Las ofertas de estos dos países son amplísimas, llegando a superar las 640.000 vacantes, porque sus empresas acostumbran a publicitar sus vacantes tanto para trabajadores nacionales como apoyándose en redes como EURES.

La mayoría de empleos son de los sectores de sanidad (66.908 empleos), construcción (62.784) y comunicaciones (43.539), así como servicios (49.039 vacantes).

Te contamos qué tipo de ofertas hay en cada uno y cómo puedes apuntarte desde España.

Luxemburgo: Salarios atractivos y calidad de vida

Luxemburgo, uno de los países más pequeños de Europa, ofrece salarios atractivos y una excelente calidad de vida. Con una población de poco más de medio millón de habitantes, el gobierno de Luxemburgo está decidido a aumentar su población atrayendo trabajadores de otros países.

Luxemburgo destaca por tener uno de los salarios mínimos más altos de Europa. Incluso sin cualificación, los empleados a tiempo completo pueden ganar un salario mínimo de 2.200 euros brutos al mes, mientras que los empleados cualificados pueden llegar a ganar hasta 2.642 euros al mes.

Además, muchas de las ofertas de empleo en Luxemburgo ofrecen salarios aún más altos, lo que hace que sea un destino muy atractivo para los trabajadores. Para puestos con cualificación, la media de las ofertas ronda los 5.000 euros al mes.

Bélgica: Oportunidades laborales en diversos sectores

Al igual que Luxemburgo, Bélgica también ofrece una amplia gama de oportunidades laborales a través de la red EURES. Con una economía diversificada y una ubicación estratégica en el corazón de Europa, Bélgica es un destino atractivo para los trabajadores de toda Europa.

Bélgica cuenta con una economía diversificada aunque con un peso importante en la administración. Algunos de los sectores más demandados incluyen la sanidad, la construcción, la ingeniería, la industria farmacéutica, la logística y la hostelería.

Requisitos y condiciones laborales

Los requisitos y condiciones laborales en Bélgica y Luxemburgo varían según el tipo de empleo y la empresa. Sin embargo, en general, se espera que los trabajadores tengan conocimientos de inglés o francés, ya que son los idiomas más comunes en el ámbito laboral. Además, es posible que se requieran ciertas cualificaciones o experiencia previa, dependiendo del tipo de trabajo.

Cómo aplicar desde España

Si estás interesado en aprovechar las oportunidades laborales en Luxemburgo y Bélgica, debes ir a la web de la red EURES aplicando una serie de filtros que te dejamos ya predefinidos en este enlace.

El primer paso para aplicar a las ofertas de empleo en Luxemburgo y Bélgica es registrarse en la red EURES. Puedes acceder al portal EURES a través del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en España. Una vez registrado, podrás buscar y solicitar las ofertas de empleo que te interesen.

Es importante preparar un currículum y una carta de presentación adaptados a las normas y requisitos del mercado laboral en Luxemburgo y Bélgica. Asegúrate de resaltar tus habilidades y experiencia relevantes para el puesto al que estás aplicando, y utiliza un lenguaje claro y conciso.

Una vez que hayas encontrado una oferta de empleo que te interese, envía tu solicitud a través del portal EURES. Asegúrate de seguir las instrucciones proporcionadas por el empleador y adjunta tu currículum y carta de presentación.

Si tu solicitud es seleccionada, es posible que te pidan que realices una entrevista por teléfono o videoconferencia. Prepara tus respuestas y muestra tu interés y motivación por el puesto. Si eres seleccionado, recibirás una oferta de empleo formal y se te proporcionarán los detalles sobre los términos y condiciones del trabajo.

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