Economía

El pago de la empresa por cotizaciones rompe máximos por el alza del salario mínimo

  • Los empleadores ya abonan a la Seguridad Social 615 euros por trabajador
  • Se espera una recaudación récord para la Seguridad Social de más de 115.000 millones
Magdalena Valerio, ministra de Trabajo y Seguridad Social.
Madrid

La tormenta perfecta que ha supuesto la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) a 900 euros y el destope de las cotizaciones máximas, con una subida del 7%, se ha dejado notar en los costes laborales que tienen que abonar las empresas por trabajador en España. Según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), nunca el sector privado español había pagado tanto por cada cotización a la Seguridad Social, marcando un nuevo récord de 615 euros de media por empleado.

Así lo indican los datos de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral, correspondientes al primer trimestre del año, justo cuando se pusieron en marcha ambas medidas. Esto, junto a la mejora del mercado laboral, según indican fuentes especializadas en empleo, es uno de los factores que han permitido un alza del coste de la cotización del 3,5% respecto al año pasado, alcanzando una cifra nunca vista en la historia de la estadística española.

Consecuencia directa

"El alza del salario mínimo tiene una consecuencia directa en el aumento de las cotizaciones, eso está claro, porque no solo los salarios han subido un 22,3%, sino también los costes de cotización", un impacto que también ha ocurrido en el caso de las cotizaciones máximas, explica Antonio Pedrajas, abogado laboral y socio-director de Abdón Pedrajas & Moler. En cualquier caso, hay más causas, como "una incorporación importante de trabajadores y una reducción del desempleo, tal y como indica la última Encuesta de Población Activa (EPA), que también han hecho su aportación".

En cualquier caso, este escenario no es nuevo, "aunque hacía muchos años que no se daba un alza de cotizaciones tan elevado", apunta. "Las bases de cotización se vienen incrementando un 5% anual recurrentemente, sin importar el color del gobierno, y la presión ahora sobre las empresas es elevadísima", protesta.

"Mantener esos aumentos es un coste muy grande, que absorbe la potencialidad de subida de salario que tienen muchos empresarios. Si hay que pagar recurrentemente más Seguridad Social, ¿cómo se van a aumentar salarios o incrementar las contrataciones si sigue subiendo la carga impositiva?".

Por ello, considera que habría que congelar o rebajar dichas cargas, al menos para determinados perfiles de empresas, como las pequeñas y medianas (pymes). "Pero la tendencia no es esa".

Impacto futuro

En cambio, Pedrajas no considera o, más bien, no se atreve a vaticinar si las cotizaciones seguirán su senda ascendente en los próximos cuatrimestres, con el correspondiente impacto en los costes laborales. "No lo sabría decir. Al menos el salario mínimo no debería tener gran efecto de aquí en adelante", algo que sí espera, en cambio, en el caso de las cotizaciones más elevadas.

Con todo, lo que supone vaciar los bolsillos de las empresas supone llenar las arcas de la Seguridad Social. El Ministerio de Trabajo confía en que, si se mantiene este año la recaudación, se superarán las previsiones por primera vez desde 2008 y se podrían ingresar más de 115.000 millones de euros en 2019, otra cifra que supondría un récord también.

Costes laborales

Por otro lado, y en términos generales, el aumento de las cotizaciones se dejó notar en el coste laboral general de las empresas, que registró un incremento interanual del 2,1% en el primer trimestre, hasta los 2.550,3 euros por trabajador y mes, el mayor ascenso desde el cuarto trimestre de 2013.

Asimismo, el coste salarial -que incluye el sueldo base, los complementos, los pagos por horas extraordinarias y los atrasos en términos brutos)- experimentaron a su vez un incremento del 1,7%, hasta los 1.876,2 euros por trabajador y mes.

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comentariosforum3

Socialismo la ideología del fracasado
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Y eso se nota. La contratación de indefinidos está bajo mínimos, el alta de autónomos se ha frenado en seco, y las contrataciones crecen menos que el año pasado. En el momento en que tengamos crisis (y con el socialismo la crisis casualmente siempre aparece) empezaremos a tener medio millón de parados más por año gracias a la genial ocurrencia de subir estratosféricamente el SMI.

Puntuación 9
#1
Usuario validado en Facebook
Zayrus Walter
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Esto solo significa que el momento que esto no se sostenga y comiencen los despidos, estos vendrán de 300.000 en 300.000 por mes, en lugar de los 100.000 habituales durante la crisis.

Puntuación 4
#2
JonS
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¿No decían que “no se podía” sostener el sistema de pensiones públicas?. Parece que algunos han descubierto que si se puede. Yes, we can !!

Puntuación 0
#3