Madrid
El Comité Ejecutivo extraordinario de CEOE ha rechazado esta martes "por unanimidad" la propuesta del Ministerio de Trabajo de reducción legal de la jornada laboral a las 37,5 horas semanales desde 2025. El ministerio de Trabajo que dirige la vicepresidenta Yolanda Díaz ofrecía una serie de bonificaciones a las empresas por contratación estable a tiempo completo y ayudas para digitalizar procesos como el control horario.
"CEOE y Cepyme, desde la responsabilidad, no pueden apoyar dicha propuesta. Modificar por ley cuestiones que son materia propia de los convenios colectivos, como la reducción de jornada, y que, de hecho, ya se están pactando de forma bilateral en los convenios, supone una intromisión en la autonomía de la negociación colectiva, consagrada en el artículo 37.1 de la Constitución", argumentan en un comunicado conjunto.
Las organizaciones empresariales advierten de que, de aprobarse por ley la reducción de jornada, se debilitaría el marco de negociación colectiva, "que ha sido fundamental para mantener la paz social durante los últimos 40 años" y, en la práctica, "abocaría a muchas empresas, especialmente a pymes y autónomos, a una reorganización forzada que pondrá al límite su capacidad de organización interna y su supervivencia", ha recogido Europa Press.
La patronal ha recalcado que "difícilmente se va a incrementar la productividad a partir de la reducción de jornada en un tejido productivo compuesto en alrededor de un 98% por pymes y autónomos, y donde los sectores con mayor aportación al PIB están vinculados, entre otros, a los servicios o el turismo". Critican a la ministra por abordar la reforma sin tener en cuenta las enormes diferencias existentes entre los distintos sectores económicos y entre comunidades autónomas".
Firma con los sindicatos y trámite parlamentario
El Ministerio de Trabajo y Economía Social buscará un acuerdo con CCOO y UGT para reducir la jornada ya sin las medidas de apoyo a las empresas. El secretario de Estado, Joaquín Pérez Rey ha indicado que, ante el rechazo patronal, el Gobierno tratará de acordar esta medida con los sindicatos, pues se trata de un compromiso que el Gobierno "tiene con la ciudadanía, que está en la base de la victoria electoral y que se va a cumplir".
En cuanto a la negociación por los grupos parlamentarios para sacar adelante esta medida en la Cámara Baja, el secretario de Estado ha apuntado que ya se está produciendo dicha negociación, pues el interés del Gobierno es recabar "el máximo de apoyos posibles" para que esta reforma vea la luz.
Pérez Rey ha subrayado además que, según los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística, se está produciendo un incremento de la productividad que ofrece "un margen más que suficiente" para bajar la jornada laboral semanal desde las 40 horas actuales a las 37,5 horas.
"Nos da margen para hacerlo no sólo en sectores que ya tienen esa jornada sino en toda una serie de sectores que por muchas razones no han podido conquistar un tiempo de trabajo más civilizado después de 40 años desde la última reducción de la jornada máxima legal", ha apuntado.
La negativa de CEOE y Cepyme a rebajar la jornada laboral por ley hasta las 37,5 horas se ha producido a seis días de que finalizara el plazo para que los agentes sociales respondieran a su última propuesta sobre la rebaja de la jornada.