Las pensiones de incapacidad permanente son, probablemente, las más especiales dentro del abanico de pensiones contributivas que abona la Seguridad Social. Una de las particularidades que rodea a estas prestaciones es que en ellas juega un papel trascendental el grado de la incapacidad permanente que tiene el trabajador.
El grado de una incapacidad permanente es determinante. La elección de uno u otro puede suponer la diferencia entre la compatibilización de la pensión con un trabajo (es el caso de la parcial y la total), entre el pago de una cantidad única o el abono mensual, lo que entendemos como una pensión (la parcial no lo contempla) e incluso entre la ayuda o no para pagar a terceras personas en casos de dependencia (como sucede en los casos de gran invalidez).
Este grado no cae del cielo. Se determina tras una serie de comprobaciones por parte de la Seguridad Social, la encargada de aprobar ese grado y la concesión de la propia pensión de incapacidad permanente a través de la dirección provincial correspondiente.
Eso sí, en el proceso tiene una importancia vital el Equipo de Evaluación de Incapacidades (EVI), más conocido como el tribunal médico. Sus miembros, mediante el examen a la persona que solicita la incapacidad, son los encargados de alzar un dictamen a la dirección provincial de la Seguridad Social. Su parecer no es vinculante, pero en la práctica sus consideraciones se tienen muy en cuenta, por lo que es importante saber cómo se llega a esa decisión.
Los criterios para decidir el grado de la incapacidad permanente
Tal y como explica el bufete especializado Campmany Abogados en su página web, el tribunal médico tiene en cuenta cuatro criterios para recomendar a la Seguridad Social el grado de una incapacidad permanente. Son los siguientes:
-La influencia de la incapacidad en el trabajo del solicitante: es importante saber cuáles son los efectos de la enfermedad o dolencia en el trabajador. En este sentido no solo importa la enfermedad, ya que un tipo de dolencia puede ser muy grave en una profesión concreta y menos importante en otra.
-El total de enfermedades: también se revisa el número de enfermedades o dolencias que tiene el trabajador. Esto se debe a que una enfermedad puede tener efectos más negativos que de costumbre si se suma a otras ya existentes.
-Las opciones de recuperación del trabajador: la perspectiva de que esta persona pudiera recuperarse definitivamente (o al menos mejorar) de la enfermedad que le ha llevado al tribunal médico puede suponer en un futuro su vuelta al mercado laboral y eso se tiene en cuenta cuando al tribunal médico recomienda el grado de la incapacidad permanente.
-Los criterios orientativos de los que pueda disponer el tribunal: sus miembros pueden acudir a guías informativas, estudios, antecedentes médicos para situaciones similares...
Quién toma la decisión sobre el grado de la incapacidad permanente
Tomando en consideración todas estas variables el EVI remitirá un informe que llegará a la dirección provincial de la Seguridad Social que corresponda al solicitante de la incapacidad permanente. En ese informe se recomendará o no la pensión, así como el grado de la incapacidad si se decide recomendarla.
Con ese informe en su poder, la dirección provincial de la Seguridad Social tomará la decisión definitiva. No tiene por qué ser una decisión inmediata: el organismo tiene un plazo de 135 días hábiles desde la apertura del expediente de solicitud de pensión de incapacidad permanente para emitir una resolución.
