Economía

La reforma laboral triplicará el total de 'falsos' asalariados indefinidos

  • La norma ya convalidada propicia el auge de los polémicos fijo discontinuos
  • La previsible rebaja de la temporalidad se producirá en términos estadísticos
Dreamstime

Uno de las líneas maestras de la recién convalidada reforma laboral pasa por la reducción de la temporalidad, aunque solo sea en términos puramente estadísticos. El Gobierno tiene prisa por demostrar ese efecto y llegó al extremo de asegurar que el fenómeno ya se produjo el pasado enero, pese a que la reforma acumulaba entonces poco más de un mes en vigor. Lo cierto es que detrás de esas reducciones, que serán frecuentes en los próximos trimestres, se esconde el impulso que experimentará la polémica figura de los contratos fijos discontinuos, cuyo número está en vías de triplicarse sobre su nivel actual.

Dicho régimen laboral permitirá que más de un millón de asalariados no sean registrados como temporales, pese a que sus condiciones reales de trabajo serán en la práctica idénticas a quienes sí se sujetan, oficialmente, a un contrato de ese tipo.

Los fijos discontinuos son considerados indefinidos gracias a que la vinculación con su empleador carece de una fecha de término establecida de antemano. Se puede afirmar, sin embargo, que de facto son trabajadores temporales ya que desempeñan su labor estacionalmente, solo unos meses al año, sin actividad durante la mayor parte del ejercicio. Es este último, además, un periodo en el que tienen derecho a cobrar la parte proporcional de su prestación por desempleo que ahora, además, se encarecerá.

Esta interinidad enmascarada vive inmersa en una etapa de gran crecimiento desde que fue creada en 2007. En los últimos años, dejando a un lado un ejercicio completamente anómalo como fue 2020, la Encuesta de Población Activa (EPA) sitúa la cuantía promedio de los asalariados que ya tienen contratos fijos discontinuos en cerca de 400.000 personas. Con la nueva reforma laboral esa cifra está abocada a multiplicarse por tres siguiendo los siguientes pasos.

El único recurso disponible

El propósito del Ejecutivo pasa por limitar, en muy alta medida, las causas y la duración de los contratos temporales hasta ahora ortodoxos. Esto hará que los fijos discontinuos se conviertan casi en el único recurso al alcance de las empresas cuyas actividades sean de carácter estacional y de temporada, como las propias del sector turístico.

En años de actividad económica normalizada, la EPA sitúa el número de trabajadores sujetos a los actuales contratos estacionales o de temporada en el entorno de los 350.000 individuos. Todo apunta a que, a partir de este año, pasarán a engrosar la rúbrica de asalariados fijos discontinuos.

Pero el número de falsos indefinidos no se detendrá ahí. Los abogados laboralistas consultados recuerdan que el objetivo del Gobierno pasa por que la contratación fija discontinua también se extienda al ámbito de la prestación de servicios propia de las contratas y de las subcontratas.

El total de los falsos trabajadores indefinidos pueda alcanzar los 1,2 millones

No solo eso. El Ejecutivo también persigue que su uso sea generalizado en el sector de las empresas de trabajo temporal, las conocidas como ETT.

La suma de todos esos colectivos (fijos discontinuos ya existentes, antiguos asalariados temporales con carácter estacional, más el esperado impacto en contratas y subcontratas y en ETT) permite augurar que el total de los falsos trabajadores indefinidos pueda alcanzar los 1,2 millones. Se darán así las condiciones para que el Gobierno pueda presentar a Bruselas una muy intensa reducción de la temporalidad, aunque no implique en la práctica un avance en términos de estabilidad del mercado laboral español.

Otras modificaciones

No será éste el único cambio que se producirá en materia de contrataciones con la nueva reforma laboral, recién convalidada en el Congreso. No en vano el contrato de obra y servicio y los contratos temporales clásicos, como ya se apuntó, ven muy restringido su radio de acción.

Con la nueva normativa, debe obedecer a unos motivos justificables y esas explicaciones deben estar expresadas en el propio contrato. su periodo de vigencia se enfrenta también a restricciones. Si se recurre a él por causas previsibles sólo puede durar tres meses, mientras que si las razones son imprevisibles durará seis meses prorrogable a doce. También habrá modificaciones de calado en lo que respecta a los convenios colectivos. En este ámbito, los acuerdos firmados a escala empresarial tenían primacía sobre los sectoriales en aspectos clave como las revisiones salariales, gracias a la reforma de 2012.

Un convenio seguirá vigente aunque haya caducado

Ahora el empresario mantiene la potestad de cambiar sustancialmente las condiciones de trabajo si la empresa se encuentra en dificultades. A partir de este año, sin embargo, los convenios sectoriales se impondrán en la negociación de sueldos, lo que implica riesgos en momentos de alta inflación como los actuales.

Cabe destacar también los cambios en ultraactividad. Desde 2012 los convenios perdían su vigencia si, transcurrido un año desde su caducidad, no había acuerdo para renovarlos. Ahora, sin embargo, un convenio seguirá vigente aunque haya caducado hasta que haya acuerdo entre la empresa y los trabajadores para su renovación.

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Comentarios 14

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aviamquepasa
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La verdad, si puedes, marchate a otro pais, aqui la empresa lo va a tener cada vez mas dificil

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Preparénse que vienen unos datos de paro nunca vistos

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#2
Harto de tontos
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El **** este está haciendo bueno a ZP y la "derecha" callada... Ah, no, que están compinchados... Las cifras de ZP van a ser la gloria bendita....

Totalmente de acuerdo con el n.º 1: quien quiera crear riqueza, que se vaya.

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#3
Jorge
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Otra MENTIRA MAS DE ESTE DESGOBIERNO FAKE....ESTO ES CAMBIAR LA SELECTIVIDAD POR LA EVOU JAJAJAJA EL PARO ES PARO AUNQUE NO LO QUIERAS LLAMAR PARO...ser empresario en este país es casi delincuencia...YO ME PIRO

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#4
Salario SMI para el medio millon de politicos cargos chiringuitos ..
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Salario SMI para el medio millon de politicuzos cargso y chiringuitos con su s ejercitos de aparcamientos de estomagos agradecidos que no son pocos cobrando todos ellos millonariso sueldazos dietas hasta estando confinados y vuelos en primera clase,, sin productividad laboral de ningun tipo y con su s 1500 corruptos oficiales , ninguno devolvera un solo centimo y menso del 3% pisaran la carcel con escasas y ridiculas condenas ,, Se necesita al menso la recaudacion de tres paises como España para mantener tan tremenda inutil e improductiva panda .........Alemania 77 millones de habitantes 146000 politicos en nomina .

Puntuación 35
#5
Aplicarla a politicos salvapatrias y chiringuitos que no son pocos
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Aplicar dicha reforma a politicos salvapatrias ty chiringuitsos sin oficio ni beneficio

ni productividad laboral de ningun tipo , y para mas coña ,cobrando escandalosas e improductivas millonadas sin dar palo al agua ... con sus estafas delitos y sus ""amos de la delincuencia economica ""a la que sirven ciegamente con total descaro e impunidad garantizada ,,1500 corruptos del ppsoe , estafas bancarias , electricas , amnistias fiscales para los mayores defraudadores y evasores , Kitchent ,Gurtell, rodriguitos ratos , maniolitos chaves, Pujoles , Camps Correas , etc etc ninguno devolvera un solo centimo y menso del 3% pisaran la carcel con escasas y ridiculas condenas

Puntuación 23
#6
Menudo timo
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Menudo timo ..En España todo se aprueba e impone .. sin oposicion de ningun tipo ni movilizacion que valga ,, 50 años de alternancia ppsoe .. un solo partido Ppsoe dos siglas distintas para la alternancia , PP ò Psoe. El mismo numero de corruptos , en sus filas sueldazos millonarios sin dar palo al agua .. estafas de todo tipo con total impunidad ,, amnistias fiscales blindadas para los mayores defraudadores y evasores de España , rescates sin devolver de la delincuencia bancaria y sus estafas de preferentes , ilegal suelo hipotecario, tarjetas revolvings , evasion fiscal , etc , Ningun banquero pisa la carcel en España ni jamas devuelve un centimo de sus estafas y delitos cometidos .Puertas giratorias y prestamos de campañas electorales sin devolver garantizan la descarada impunidad de este tipo de delincuencia organizada

Puntuación 29
#7
Yo mismo
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El Psoe no es de mi agrado, y Podemos... menos aun. Pero hay que admitir una cosa: no es ni medio normal, estar años y años y años encadenando contratos de "obra y servicio" y empalmando con contratos temporales, y que despues de n años en esa empresa no puedas ni pedir 40.000 euros al banco.

Ojo, tambien te digo, que yo el despido lo pondria gratuito si se demuestra menor productividad de un empleado y mas aun en el caso de funcionarios que ya no son productivos.

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#8
Nocabeniunomas
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Ahora el afortunado es el que puede emigrar.

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#9
Kiko
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Que falsos, perros y mentirosos son estos patas negras del PPcorrompido. Nos han mentido y engañado una vez más. Hay que reconocer que en eso son unos auténticos prodígios. Tanto despotricar conta la reforma laboral y ¡¡van y la aprueban!! Mienten como bellacos. Ahora a ver como tapan la cagada porque ha sido pequeña. Para fiarse de esta caterva de inútiles.

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#10
Pizarrin
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Todo malo muy malo para la clase trabajadora, malo gobierno

Bueno PP

Hdlgp

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#11
Slipknotpm
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Pero si vivimos del turismo que contratos queréis?, Jajajaja de verdad, no hay quien os entienda, el fijo discontinuo es un contrato pensado para la hostelería, en las zonas turísticas se usa mucho, entonces qué tipo de contrato es el mejor cuando nuestros principales sectores son turismo y construcción?. Si queréis contratos fijos empezad por pedirle a nuestros políticos que ayude a las empresas tecnológicas, industria...por qué son los sectores que dan trabajo todo el año.

A parte ese contrato da una cierta seguridad laboral, al que curra y al que no por qué saben que tiene x meses garantizados de trabajo ya que el empresario los tiene que llamar si o si. Que el tío no curra y no te interesa pues hacer puñetas. Por no decir que por ejemplo que durante esos meses que estás parado aprovechas y te sacas algún título o mejoras tu formación. Yo tengo empleo fijo, indefinido, y la verdad que aveces envidio eso, por qué las empresa y estado dan 0 facilidades a la hora de seguir formándote....

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#12
toifeliz
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Num. 4 Cierra la puerta. Ah! y no vuelvas, así, todos contentos

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#13
toifeliz
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Núm. 6 Te olvidas de Toni Cantó.

Puntuación -7
#14