Economía

La falta de trabajadores empieza a notarse de lleno en los salarios de camareros o reponedores en EEUU

  • Joe Biden dio la clave a los empresarios con problemas: "Pay them more"
  • "Los 15 dólares por hora se están convirtiendo en el salario estrella"
  • Pese a todo, el salario mínimo oficial en EEUU sigue siendo 7,25 dólares la hora
Empleada de un McDonald's tomando notas. Alamy

El mercado laboral de EEUU está viviendo una situación un tanto singular. Son cada vez más las empresas que reconocen tener problemas para encontrar empleados. El número de vacantes sin cubrir ha superado los 10 millones en julio, máximos históricos. Este desajuste está provocando que los salarios suban con intensidad, incluidos los más bajos. Reponedores, cajeros o camareros están volviendo a trabajar, pero lo están haciendo por un salario más alto que el que recibían antes de la pandemia.

Parece que al final las empresas están haciendo caso (o no les queda más remedio) a Joe Biden, presidente de EEUU, que en junio respondió "pay them more" a la pregunta de un periodista sobre los problemas de las empresas para encontrar mano de obra. Todo hace indicar que los salarios más bajos están llevando el peso del crecimiento en EEUU.

Los sueldos avanzaron el último mes un 4% anual, un dato importante si se tiene en cuenta la fuerte creación de empleo, que corresponde, en gran parte, a la reincorporación de trabajadores de sectores de bajos salarios que fueron despedidos durante la pandemia.

Una combinación de factores

La recuperación de la economía en EEUU, además de fuerte, está coincidiendo con el despliegue de una suerte de escudo social que ha incrementado la renta de los hogares incluso durante lo peor de la crisis. Muchas familias con ingresos bajos han estado recibiendo prestaciones por desempleo relativamente elevadas, cheques de más de mil dólares y otras ayudas que han permitido a estas personas mantener su nivel de renta o incluso ahorrar.

Ahora que la economía reabre y los consumidores vuelve a los restaurantes o las tiendas, las empresas tienen dificultades para cubrir sus vacantes, porque muchas de estas personas no estás dispuestas a trabajar por el salario previo a la crisis del covid o tienen otras preferencias (formación, miedo al covid, se han mudado...).

Subidas de varios dólares

Tal y como explican en The Washington Post, a medida que aumenta la competencia por los trabajadores, las grandes empresas se dan cuenta de lo importante que es contar con estos perfiles y aumentan el salario inicial dentro de su escala empresarial. Varias firmas americanas ya están aumentando el salario más bajo, como es el caso de la firma sanitaria CSV que lo ha elevado de 11 a 15 dólares por hora, uniéndose así a otros grandes empleadores como Target, Best Buy, Costco y Disney.

Cuando las principales empresas aumentan sus salarios empujan a los competidores más pequeños dentro del sector a hacer lo mismo, según han revelando recientemente los investigadores de Brandeis y Princeton. Aunque ahora son muchos más los trabajadores que cobran al menos 15 dólares la hora en trabajos que se encuentran en la parte baja de la escala salarial, sería faltar a la verdad decir que se ha acabado con el problema de los bajos salarios. Todavía hay millones de ocupados en EEUU que reciben menos de 15 dólares la hora.

"No sería justo llamar a los 15 dólares por hora el nuevo 'salario mínimo', pero creo que se está convirtiendo en el salario estrella en estos sectores. Es un salario base con el que la gente compara las ofertas y sirve para guiarse a la hora de aceptar un empleo", asegura Nick Bunker, director de investigación económica de Indeed Hiring Lab.

El salario mínimo en EEUU

Durante casi una década, el movimiento de 'Lucha por los 15 dólares' ha presionado a empresas y gobiernos a aumentar los salarios, ya sea de forma oficial (a través de leyes estatales de salario mínimo) o por convenios de empresas. Algunas ciudades y estados han aumentado su salario mínimo, aunque la mayoría lo están introduciendo gradualmente y ningún estado supera todavía los 15 dólares la hora. El salario mínimo federal sigue siendo de 7,25 dólares la hora.

Los restaurantes, bares, tiendas pequeñas, limpiadores y otros servicios han tenido que despedir a millones de trabajadores durante la pandemia. A medida que intentan responder a la creciente demanda, estos negocios muestran dificultades para recuperar a los trabajadores, por lo que se ven obligados a aumentar salarios u ofrecer otros beneficios nuevos. Muchos trabajadores despedidos han aprovechado la pandemia para estudiar su situación y redirigir sus carreras gracias a los pagos adicionales por desempleo que les ha permitido construir cierto colchón financiero para buscar algo diferente o simplemente esperar a una oferta mejor.

Recuperar parte de la tarta

Los trabajadores están recuperando parte de la tarta y esto se debe a la escasez de trabajadores. El mercado laboral, aunque diferente, funciona en parte como cualquier otro mercado: oferta y demanda. La oferta está formada por las personas dispuestas a trabajar y la demanda por la necesitad de mano de obre de los trabajadores.

Ahora mismo, la situación del mercado laboral es más que evidente. El número de puestos de trabajo sin cubrir en Estados Unidos aumentó el pasado mes de junio hasta un récord histórico de 10,07 millones de vacantes, frente a los 9,48 millones del mes anterior y casi cuatro millones por encima de los 6,11 millones de junio de 2020, según los datos del Departamento de Trabajo, que se remontan a diciembre del año 2000.

Desde BCA Research explican que los indicadores de empleo siguen sugiriendo que las condiciones del mercado laboral son difíciles para las empresas. En particular, el 49% de los empleadores encuestados aseguraron tener vacantes de trabajo que no pueden cubrir (récord en 50 años).

"En última instancia, esperamos que los desafíos del empleo se alivien a medida que el aumento de la oferta se encuentre con una demanda sólida. Esta dinámica apoyará una aceleración en el proceso de recuperación del mercado laboral y restablecerá el pleno empleo a tiempo para que la Fed comience a subir los tipos de interés a finales de 2022", aseguran desde BCA Research.

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Comentarios 14

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Igualito que en España
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Vamos igualito que en España, donde no hay trabajo de nada y lo que hay es miseria pura. Un país del que lo mejor que uno puede hacer es largarse bien lejos. Por cierto, nunca cambia. España es un pais para huir.

Puntuación 48
#1
Aurelio
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Pues para haber nada más que miseria, llevamos semanas viendo lo mismo, empresarios que no encuentran trabajadores para cubrir los puestos, construcción sin obreros, restaurantes sin camareros... Porque al contrario que allí, aquí nunca se ha puesto en práctica el pay them more, sino el more for me.

Puntuación 18
#2
En fin
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Esto es lo que pasa en países civilizados. Se permite crear empresas, y éstas necesitan trabajadores. Llega un momento en que al haber muchas empresas por oferta y demanda el salario del trabajador sube.

¿Qué es lo que se hace en España? Justamente al revés. La mafia fiscal, política y funcionarial masacra a las empresas. Y entonces alarmados porque no suben los salarios suben el SMI provocando, como era lógico más desempleo.

Hace más por subir el salario de los españoles dos años de vacaciones de la Agencia Tributaria, del congreso y del resto de la administración que todas las leyes del mundo. Dos años sin recibir cartitas de Hacienda extorsionándote o de funcionarios pidiéndote papeles subirían los salario españoles mucho más que cualquier invento de los políticos.

Puntuación 27
#3
Carmen
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Por qué los trabajos de limpieza y cuidados están tan mal pagados siempre? Ya va siendo hora de que cambien las tornas y se valore a todos esos trabajadores mucho mejor que cualquier mindundi de banca con aires de tiburón, por ejemplo. En gran parte es porque son trabajos a los que se ha dedicado gratuitamente la mujer en su casa.

Puntuación -2
#4
álvaro
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AL 1

a ver si te piensas que en EEUU con 15 dólares la hora eres el rey del mambo, vamos, descuenta impuestos y seguro médico (decente) y a ver qué te queda...

si tanto te disgusta vivir en España ya sabes... estás tardando..

Puntuación 6
#5
Aurelio
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Pues sí que ha desaparecido rápido la noticia de la página principal, no? Incómoda dar a conocer que están pagando más por ahí?

Puntuación 9
#6
Usuario validado en elEconomista.es
aviamquepasa
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Ya, pero esos 15 dólares, cuanto se va en impuestos?

Y cuanto cuesta luego el alquiler de un piso?

Porque si todo es el doble, pues nos quedamos igual

Puntuación 2
#7
Igualito que en España
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Al 5# No vivo en España desde hace 8 años. Y es la mejor decisión que he tomado. Por cierto, en USA si ganas menos de 70 k los impuestos son muy asumibles. El seguro medico con salarios de menos de 60 k son asumibles por completo. España, por el contrario, tiene unos impuestos de los más altos de Europa y la sanidad pública funciona muy regular. Me da igual lo que hagas, pero la presión fiscal en España es bien elevada.

Puntuación 24
#8
Álvaro
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Igualito que en España...

Ese seguro médico "asumible" que tú dices, es el que luego cuando vienen mal dadas te deja tirado y entonces sabes que pasa? que te vuelves a tu país de miseria pura a que te trate la sanidad española.... que cuando le ven las orejas al lobo todos los "liberales" se vuelven "socialdemócratas" por arte de magia...

Eso se lo cuentas a otro, que no cuela, haces bien en irte si no estás a gusto, que te vaya bien.

Puntuación -7
#9
Igualito que en España
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Ese seguro médico que criticas tiene tiempos de espera ante casos graves de 48 a 72 horas e incluso menos, con una atención excelente. Obviamente, no quiero cambiar tu opinión de buen patriota, pero la Seguridad Social española es muy mejorable. Los recortes durante muchos años le han afectado mucho. Con la pandemia se han visto sus enormes carencias... Hay mucho más allá fuera de España... Ánimo patriota.

Puntuación 8
#10
Igualito que en España
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Al 9. Ese seguro médico que criticas tiene tiempos de espera ante casos graves de 48 a 72 horas e incluso menos, con una atención excelente. Obviamente, no quiero cambiar tu opinión de buen patriota, pero la Seguridad Social española es muy mejorable. Los recortes durante muchos años le han afectado mucho. Con la pandemia se han visto sus enormes carencias... Hay mucho más allá fuera de España... Ánimo patriota.

Puntuación 6
#11
irbi
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Lamentablemente en Estados Unidos gran parte de la poblacion sobrevive. 15 dolares parece mucho pero cuando todo es privado y la sanidad es una estafa y un robo a mano armadas. USA no es la panacea de nada. Mil veces mejor en Europa.

Saludos desde San Francisco.

Puntuación 5
#12
FALSO, FALSO, FALSO A MÁS NO PODER
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Esta noticia como otras muchas es totalmente falsa.

No falta personal para una gran mayoría de trabajos básicos, ya que están más que cubiertos por una población inmigrante que se encuentra en un proceso interminable de entrada-salida, igual que en España.

O es que estamos ciegos y acaso no se ven en España, cientos y quizá miles de obreros inmigrantes, ocupados en obra pública, civil, trabajos domésticos, reformas, actividades agrarias...

...como mucho y tampoco me lo creo puede que escaseen algunos puestos de trabajo de técnicos muy especializados o de graduados o licenciados muy determinados, pero coño algo muy puntual y no de carácter preocupante.

Por eso, lo dicho, no me creo la noticia "tal cual".

Puntuación 4
#13
Álvaro
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Igualito que en España,

si no me equivoco, por lo que escribes estarás en EEUU deduzco, si estás allí procura no ponerte "grave", ya verás los tiempos de espera... vas a soltar más pasta que Colgate...

Yo por desgracia lo sé de buena tinta, pero nada tío.. cada uno puede estar donde quiera... ya luego el tiempo y las circunstancias te ponen en tu sitio.

Y si con lo de patriota es si me gusta mi país, pues si, me gusta...

Un saludo.

Puntuación -2
#14