Cerca de seis millones de personas padecen diabetes en nuestro país. Este trastorno, que provoca bajos niveles de insulina en el tipo 1 (la menos frecuente) y provoca la resistencia del organismo a dicha sustancia y el consiguiente aumento del nivel de glucosa en sangre el tipo 2 (la más habitual), puede llegar a dar derecho a la persona que lo sufre a una pensión de incapacidad permanente si cumple con unos requisitos muy concretos.
El Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de minusvalía deja claro que "el diagnóstico de la enfermedad no es un criterio de valoración en sí mismo" y que la valoración de la posible discapacidad tiene en cuenta "la severidad de las consecuencias" de dicha enfermedad.
Esto quiere decir que el hecho de tener diabetes (u otra dolencia, la que sea) no significa 'per se' que se tenga derecho a una pensión de incapacidad. Será la gravedad de sus secuelas la que pueda permitir al trabajador acceder a ella, si le afectan en su vida profesional o personal.
En el caso de la diabetes, puede conllevar dolencias derivadas como visión borrosa o problemas en los ojos, fatiga, pérdida de peso, entumecimiento u hormigueo en las extremidades...son algunos de los síntomas que recoge la Federación Española de Diabetes en su página web y son algunos de los que podrían afectar a la persona en su trabajo habitual o incluso en su rutina diaria.
Para medir la discapacidad e incluirla dentro de un baremo en función de su gravedad, el Real Decreto anteriormente citado marca clases del uno al cinco que funcionan de forma diversa en cada enfermedad. Para la diabetes, las dos primeras clases (1 y 2) conllevan discapacidades que van del 0 al 24%:
-La clase 1 se da en pacientes diagnosticados que se mantienen asintomáticos y precisan tratamiento farmacológico y/o dietético.
-La clase 2 se da en pacientes diagnosticados que se mantienen asintomáticos y que, con un tratamiento correcto, dietético y farmacológico, no pueden mantener repetidamente un adecuado control metabólico. En esta clase se puede tener derecho a una incapacidad del 1 al 24%.
Las situaciones más graves de diabetes
Al margen de estos casos, la normativa recoge unas situaciones especiales en las que aumenta la incapacidad. Así, las personas que "por causas distintas a un inadecuado control terapéutico", sean hospitalizadas por descompensaciones agudas de su diabetes de hasta tres veces al año y con una duración de más de 48 horas cada una, estará dentro de la clase 3 y tendrá un porcentaje de discapacidad de entre el 25 y el 49%.
Si, con las mismas características que en el caso anterior, el número de hospitalizaciones es de más de tres al año, la persona tendrá una clase 4, con un porcentaje de discapacidad de entre el 50 y el 70%.
Teniendo claros estos porcentajes y la afectación de la enfermedad a la vida profesional (la marcará un tribunal médico que tiene en cuenta este y otros criterios más para proponer a la Seguridad una hipotética pensión), solo sería posible con estos dos últimos casos, los especiales, recibir una pensión de incapacidad.
El límite lo marca el 33% al que se refiere la incapacidad permanente parcial, el grado más bajo de todos. Si la diabetes del paciente le ocasiona esa merma en el trabajo, pero no le inhabilita para su tarea habitual, podría tener derecho a ella, según informa la Seguridad Social.
Si, por el contrario, la diabetes le inhabilitase para su tarea actual pero le permitiese realizar otras tareas diferentes, el trabajador tendría derecho a una pensión de incapacidad permanente total. Si quedase incapacitado para una actividad laboral aspiraría a una pensión de incapacidad permanente absoluta. En el caso de que la dolencia le hiciese dependiente y necesitase la "asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida", tendría derecho a una pensión de gran invalidez.
