Economía

Por qué el empleo juvenil sigue hundido en España mientras los mayores de 50 ya se han recuperado

  • Los trabajadores de más 50 años recuperan el nivel de empleo pre-covid
  • Los jóvenes siguen siendo el grupo de edad más afectado, con un 40% en paro
  • La explicación está en los tipos de contratos y sectores donde trabajan
Foto: Archivo

El covid-19 ha tenido un impacto desigual en la destrucción del empleo dependiendo de la edad de los trabajadores. A estas alturas, un año después de que comenzaran las restricciones, los mayores de 50 ya han recuperado el nivel de antes de la pandemia mientras los menores de 25 años siguen siendo el colectivo más afectado del mercado laboral como consecuencia de la crisis sanitaria.

Uno de cada cuatro jóvenes en activo en España perdió el empleo en 2020 o se vio afectado por un Expediente de Regulación Temporal del Empleo (Erte) y actualmente casi un 40% sigue en paro, situando al país en el primer puesto de desempleo juvenil de toda la Unión Europea. Un porcentaje mucho mayo que el de los mayores de 50 sin empleo, el 12,7%. ¿Cómo se explica esta divergencia? La respuesta se esconde, de nuevo, en los tipos de contratos y los sectores donde se emplean ambos grupos de edad.

El colectivo mayor de 50 años es el que más se ha resentido a nivel sanitario (el coronavirus ha afectado más a edades más avanzadas) pero el que menos ha notado el impacto en el ámbito laboral durante 2020, según el monográfico del mercado laboral de marzo de Asempleo con datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) que indica que, de hecho, en el cuarto trimestre del año pasado ya había más personas mayores de 50 años trabajando de manera efectiva (6,35 millones) que en el mismo periodo de 2019 (6,33 millones). 

En el polo opuesto se encuentra el 39,9% de paro entre los jóvenes españoles, que, por contra, han padecido menos complicaciones en la salud. Y es que, al igual que ocurrió en la anterior crisis (2007-2013), la seguridad en el empleo indefinido es mayor pero es más frecuente entre los asalariados de más edad.

En cifras concretas, dos de cada tres jóvenes tiene un empleo temporal (67,4%) frente al 14,3% de los mayores de 50 (de los que solo un 4,7% perdió el empleo). Ha sido la flexibilización externa e interna por parte de las empresas la que ha llevado a que los contratos temporales supongan el 47% de los empleos destruidos en 2020 (sumando despidos y Erte), cuando estos solo representaban el 26% del empleo en 2019.

Según los datos de Asempleo, los empleos a tiempo parcial suelen ser menos protegidos (existiendo una correlación positiva entre temporalidad y parcialidad)y son los más susceptibles de verse afectados ante cambios en la plantilla. Así, el 27,5% de los empleos destruidos a lo largo de 2020 han sido puestos de trabajo a tiempo parcial, cuando la tasa de parcialidad en 2019 apenas llegaba al 14,5%. 

Entre los jóvenes, la incidencia de la parcialidad supera el 36%, y el 22,7% de ellos ha perdido su empleo en 2020. Por el contrario, apenas el 11,6% de los trabajadores mayores de 50 años está empleado a tiempo parcial, y solo el 5,2% de estos ha perdido su empleo este año.

Pero además del tipo de contrato, también influye en esta asimetría los sectores donde se emplean ambos grupos de edad. En este sentido, más de la mitad de los jóvenes menores de 25 años (51,3%) tenían contratos en hostelería, comercio y otras actividades de ocio, las actividades más afectadas por las restricciones, frente al 27,9% de los mayores de 50 cuyo salario dependía de ellas. Y es más, los trabajadores mayores de 50 años en estas actividades han crecido en 2020 un 1,4% respecto a 2019.

En concreto, en 2020 el empleo en estos sectores se contrajo un 16,2% (despidos y Erte), frente a un 7,7% de media en el conjunto de la economía.

Las CCAA con un mercado laboral más joven, donde más empleo se destruyó

La asimetría se traslada al analizar el impacto por comunidades. Así, las regiones del norte peninsular son las que menos empleo han perdido durante el año 2020, según el informe. Es además en estos territorios donde los ocupados mayores de 50 años representan una mayor parte del total de la fuerza de trabajo.

Galicia, Asturias, Cantabria, País Vasco, Navarra, Aragón, La Rioja y Castilla y León presentan valores inferiores a la media de España en cuanto a destrucción de empleo, pero superiores al promedio nacional en cuanto a peso de los mayores de 50 años en el conjunto de la fuerza de trabajo.

Por el contrario, las tres regiones donde se destruyó más empleo en 2020 -Cataluña, Canarias y Baleares- cuentan con un mercado laboral relativamente joven respecto a la media del conjunto de España, además de ser tres CCAA muy ligadas al turismo, donde los contratos se extienden más entre los jóvenes y se nutren de la temporalidad.

En una comparecencia en el Congreso a petición propia, este lunes la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha reconocido que "hay que cambiar el modelo productivo y la cultura nefasta de la temporalidad". Según la ministra, "tiene que haber contratos temporales pero tienen que estar justificados. Tenemos que acabar con este fraude masivo".

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Comentarios 7

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David V
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Sin intención de polemizar, pero es sorprendente que diga que el empleo para mayores de 50 está en momentos precovid. Eso, es una irrealidad y que así lo indique cuando en este país cualquier trabajador que pase de los 45 años es considerado deshecho laboral en cualquier empresa, es muy poco acertado.

Puntuación 17
#1
bcnb
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El abandono escolar en este pais es muy alto, creo recordar que el segundo despues de Rumania. Y estamos hablando de un +/- 20%. Si ya es dificil colocar a gente con estudios, a donde va a ir el que no tiene nada.

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Mucha gente joven con estudios estan en el area de poco empleabilidad. Hay carreras en donde el trabajo es muy dificil debido a su escasez. Para no herir a nadie, no las nombro, pero hay muchas carreras en este sentido.

Mas

El otro problema es que somos pais de pyme (o micro empresas). Es decir empresas que no generan gran cantidad de trabajo - empleo-.

Mas

Las empresas no quieren meter a gente a no ser que sea realmente necesario. Si meto a una persona la tengo que pagar, mejor tirar con el que tengo -recursos- que va a trabajar y da igual si son 9, 10 o 12 horas (extras no pagas desgraciadamente)

Mas

25-30% PIB. En el area de restauracion/ocio/turismo. Sector parado. Y logicamente anteriormente canal de empleabilidad en el sector joven. Canal que hoy practicamente esta en niveles de cero creacion.

Recogemos lo que cultivamos. Ahora toca cambiar.

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#2
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Pongámonos en su caso.

Me mato a estudiar, gasto un dineral a mis padres, saco un título que no me sirve para nada ante rivales sin título ni formación, pero con un enchufe. Comienzo a trabajar 3 años después de haber acabado la carrera, cuando casi he olvidado todo. Pierdo los mejores años de mi juventud estudiando y un un puteuro para nada. Si consigo un empleo, es temporal, precario, no me aporta nada, no se me aprecia ni valora nada y tengo que estar un montón de horas que ni me pagan ni me cuentan. Pues...que le den por saco a todo y a todos y que salga el Sol por donde quiera. Esta basura se tiene que caer sola, porque que va a caer no lo puede dudar absolutamente nadie

Pues, así las cosas, que trabajen los " emprendedores" los sindicalistas, los políticos y sus enchufados.

Ya veremos muy pronto por donde se rompe el jarrón.

Yo me pregunto: ¿ Qué haríamos nosotros en su lugar...?

Una de dos; o pasar de todo, o quemar todo. De momento están pasando de todo. De momento. Ya hemos tenido una pequeña muestra de lo que se avecina con las protestas recientes. ¿ No vamos a ser capaces de entender, comprender y aprender nada de nada? Pues, atengámonos todos a las consecuencias que ya están ahí mismo. Justo delante de nuestros morros.

Y no va a ser sólo en España. Va a ser generalizado el follón porque toda la juventud y no tan jóvenes se van a sumar en muchísimos países.

Ojalá me equivoque y sean alucinaciones mías, pero yo estoy acjndo.

Mientras tanto, los tertulianos y opinantes siguen preocupados porque los bares no se pueden llenar.

Puntuación 11
#3
Intruso
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#bcnb.- Ántes de exponer que muchos jóvenes con estudios se encuentran en áreas con poca empleabilidad pregúntese el porqué hay muchos jóvenes sin estudios empleados. Además, hoy en día hay muchísimos cursos de postgrado de especialización, de modo que, eso de que hay estudios con poca empleabilidad en un país donde a pesar de lo que cuenta la mentira oficial hay pocos titulados universitarios, pues va a ser como que no. Existe una cosa que se llama registro universitario de títulos, nunca se ha hecho público, lo tienen en el Ministerio de Educación bajo siete llaves. Si la gente supiese de verdad el número de Licenciados, Ingenieros y Arquitectos que hay en España se quedaría sorprendido, porque SUS medios siempre venden que hay muchos, y no, no hay tantos.

Puntuación 4
#4
Dejan sin futuro el pais
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Dejan sin futuro España . el 40% de la juventud esta en paro

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#5
recuperanjubilan
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ni tienen idea para que quieren dinero que no es otra cosa para malgastar o en ellos mismos, no les afecta porque aun son inmaduros, debe tenese diez años trabajando un oficio para ser garantia en un ambito laboral. trabajan con documentomentira, la mayoria no estan siguiendo protocolos de bioseguridad y de ahi han sucedido nueva cepa.

Puntuación 0
#6
Cuando la sangre llegue al río
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El #3 va bien encaminado. Y añadiría la reacción tanto de esa generación como de otra más, cuando empiecen a saber que no van a tener pensiones.

Puntuación 2
#7