Economía

Economía y Trabajo se enfrentan por la derogación de la reforma laboral

  • Díaz admite que no puede dictar "derogo toda la reforma laboral del PP"
Nadia Calviño, vicepresidenta y ministra de Economía. Foto: Efe

Por culpa de la reforma laboral, como días atrás por el SMI, los ministerios de Economía y de Trabajo mantienen una rivalidad, lo que se ha podido calibrar en las declaraciones que, Nadia Calviño, vicepresidenta y titular de Economía, y, Yolanda Díaz, y ministra de Trabajo, han ido haciendo sobre estos asuntos, que por cierto quedan recogidos en el Nuevo Acuerdo para España de la coalición progresista.

En esa disputa, el predicamento de Calviño se está haciendo fuerte. Proeuropea y defensora del control de las cuentas públicas y del crecimiento económico, la vicepresidenta está influyendo, como ya hizo con la última subida del SMI -que Podemos quería elevar a 1.000 euros al mes- para que Yolanda Díaz no aplique sin diálogo social la derogación de la reforma laboral. Círculos monclovitas confirman que Calviño ejerce un papel moderador para que, cuestiones como derogar la prioridad de los convenios de empresa sobre los colectivos no sean ni de tan extrema urgencia, y desde luego, que antes sean objeto de un análisis profundo en la mesa de diálogo social.

Círculos monclovitas confirman que Calviño ejerce un papel moderador

Calviño sabe que en Europa no ha sido bien recibida la reforma presentada por el Gobierno de coalición con Pablo Iglesias, y aún menos si se toca uno de los puntos estrella de aquella reforma de 2012 como la prevalencia de los contratos de empresa por encima de los sectoriales. Desde Bruselas se entiende que, aspectos como éste han animado a la creación de empleo, incluso creciendo por debajo del 2%, como parece que crecerá ahora España.

De momento, las prisas que la ministra podemita tenía por derogar el despido por absentismo se han aminorado. Lo constatan a elEconomista algunos agentes sociales. Y es que, según conversaciones mantenidas con Díaz, fuera de los focos, pondera el diálogo social a la hora de hablar del despido por absentismo.

"Es normal", explican a eE quienes han tenido ocasión de conocer de cerca a la nueva ministra de Trabajo. "Desde fuera, las cosas se ven de una manera, pero cuando entras a dirigir la administración y conoces los datos, entonces ya actúas de otra", coligen de su actitud.

En consonancia con la empresa, Calviño ha desaconsejado una derogación total de la reforma apostando solo por las situaciones abusivas. En esa lucha, Yolanda Díaz aseguraba días atrás que en el despido con bajas justificadas "ni siquiera voy al diálogo social", señalaba.

Pero algo ha cambiado. Lo apuntan las fuentes consultadas que tienen la sensación de que "vamos a ver" como se opera una transformación en la ministra de Trabajo, "que está abierta al diálogo social". Tanto que, la derogación de despido por absentismo "no va a ir al Consejo de Ministros, al menos todavía", porque Díaz se presta a debatir este asunto "en la mesa del diálogo", anticipa un miembro de la ejecutiva de CEOE.

Yolanda Díaz aseguraba días atrás que en el despido con bajas justificadas "ni siquiera voy al diálogo social"

Ejerciendo de vicepresidenta económica, Nadia Calviño insiste en que ahora es el momento de priorizar la reducción del alto nivel de desempleo, el elevado déficit público, la gran deuda pública, todo en aras de no poner en riesgo el crecimiento económico. Así lo señala cuando los datos de la EPA confirman el frenazo del empleo, cerrando 2019 con el peor dato desde 2013.

En medio de las negociaciones para que la Comisión flexibilice la senda del déficit español, Calviño es persistente: "es poco productivo hablar sobre deshacer reformas, revertir y reformar reformas en ámbitos que lo que requieren es una visión de cara al futuro".

Con ese espíritu, Calviño -quinielable para presidir el Eurogrupo-, insiste en profundizar en la "disciplina fiscal, la reforma social y las reformas estructurales", que para los tecnócratas europeos no pasan por derogar la reforma laboral, sino por mejorarla y profundizar en ella.

En honor a la verdad, la ministra Yolanda Díaz lleva varios días repitiendo que no puede dictar una norma que diga, "derogo toda la reforma laboral del PP, porque entre otras cosas, hay muchos preceptos y muchísimas normas afectadas. Y sería una persona irresponsable", declaraba la ministra de Trabajo a El País.

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Comentarios 14

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Danasco
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Es el estado, no una empresa:

"Desde fuera, las cosas se ven de una manera, pero cuando entras a dirigir la administración y conoces los datos, entonces ya actúas de otra"

Los datos públicos y veraces para todos por ley.

Puntuación 23
#1
forrest gump
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Con la velocidad que evoluciona la tecnología y las variaciones en las cargas de trabajo el empleo indefinido es una quimera, cualquier persona normal creo que lo entiende, y si no lo quiere entender es su problema

Puntuación 31
#2
JuanSinMiedo
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Que lástima que ya no se haga el programa "Spitting Image" nuestra amiga Yolanda, con su gran boca, por la que no deja de salir estupideces, seria una gran candidata a tener su imagen reflejada en un muñeco de gomaespuma.

Claro que..... puestos a fabricar el "muñeco" por excelencia, el rey de ellos sería el de íbalos y su intima amiga Delfy.

El tercero sería el mentiroso por excelencia, el que asegura una cosa, y hace la contraria, el que pacta después de haberlo negado, el que se baja los pantalones con tanta frecuencia, que hasta los tirantes han dado de si....

¿ Hace falta que les diga el personaje ?

Puntuación 26
#3
PESOE: ARRUINANDO ESPAÑA DESDE 1931
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ESTAR EN MANOS DE INÚTILES COMO ESTAS ES UNA PVTA DES GRACIA

"GRACIAS" VOTANTES ANALFABETOS DE LA PESOE

Puntuación 35
#4
Usuario validado en elEconomista.es
car
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El dialogo con la CEOE, no representa para nada a la pequeña y mediana empresa, estos señores estan a otro nivel muy superior, son los que han negociado el SMI, y han provocado el estallido normal de los pequeños

agricultores y no solo agricultores que no pueden pagar por desgracia los 1.400 € que supone en total, pues con la reforma del convenio de empresa que quieren derogar, seria catastrofe, no es lo mismo un taller de mecanica pequeño que un concesionario , son totalmente distintos,

en cambio el convenio colectivo es el mismo, no es racional.

Puntuación 18
#5
....
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Según algunos, la derogación es mala. Según otros, la derogación es buena.

La eterna historia de los intereses personales de unos y otros.

¿Porque no os vais todos a tomar por el culo?.

Puntuación 2
#6
serafin
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Viva el gobierno COMUNISTA ,volver al siglo XIX ,con unas leyes que crearon millones de parados , mala memoria tenemos los Españoles, con ZP se crearon millones de parados y millones de familias fueron a la ruina por las medidas del Partido mas corrupto de Europa condenado por los jueces por chorizos , tienen que tirarle piedras a este falso Doctor los mismo que le votaron .

Puntuación 22
#7
Incredulo
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Es lo que tiene acostarse con niños.Amaneves orinado

Puntuación 12
#8
Pabo iguesias
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Y la Reforma de la administración pa cuando?ah no, que con gobiernos compuestos por funcionarios hoy no mañaaaaana.

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#9
miguel
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El gobierno bolivariano va de disparate en disparate y la gente le vota.Se quieren cargar la reforma laboral que ha creado millones de puestos de trabajo.Cada pueblo tiene el gobierno que se merece lo que pasa es que pagan justos por pecadores.

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#10
SEGURO
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ZP2 superará a ZParo en la destrucción de empleos.

Puntuación 11
#11
Julio
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¿Y el de la reforma de la administración? A ninguno porque ni se hace ni se hará con gobiernos formados por funcionarios hoy no, mañaaaaana tampoco.

Puntuación 5
#12
+ Julio
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Ojo sin hacerse la Reforma de la administración si se hiciera lo que dijo la funcionaria ministra Montero de que Hacienda estudiaba mecanizar e informatizar parte de la administración y eso serian unos 700.000 funcionarios menos, pero a ver quien es el machote/a que se atreve. Eso si sería reforma de la administración pura y dura.

Puntuación 7
#13
PARO
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Con ZP2 aumentará el paro mas que con ZParo, es solo cuestión de tiempo.

Puntuación 5
#14