Más de un 85% de las empresas españolas afirma estar trabajando en alguno de los ámbitos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que marca Naciones Unidas, según el informe Contribución de las empresas españolas a la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030: una consulta integral, editado por la Red Española del Pacto Mundial en colaboración con la Secretaría de Estado para la Agenda 2030. En este sentido, los ámbitos en los que más trabajan las empresas son el ODS 5, Igualdad de género, el ODS 3, Salud y bienestar y el ODS 13, Acción por el clima.

En momentos de incertidumbre, la gestión del capital humano puede ser un desafío pero también la principal ventaja competitiva de una empresa. Los cambios en la forma de trabajar de las compañías ante situaciones excepcionales hace que las empresas tengan que adaptarse basándose en la digitalización, la innovación y el desarrollo personalizado del empleado. Bajo esta premisa, elEconomista celebró ayer la jornada empresarial 'Evolución de la cultura empresarial: La gestión del talento en tiempos de crisis', con el patrocinio de Leroy Merlin, Meta4, Microsoft y Sodexo.

La vicealcaldesa de Madrid, Begoña Villacís, entregó un cheque de 5.000 euros a cada uno de los tres proyectos ganadores de la primera edición de El Despertador, Silver Money (Fintech para la silver economy), Bewego (Carpooling para ocio y trabajo) y Tantum (Marketing y pagos para comercios con código QR), que entran a formar parte de un programa disruptivo de aceleración, que cuenta con el apoyo de el apoyo del Ayuntamiento de Madrid, Comunidad de Madrid, Foro Ecofin, IFEMA, Cámara de Madrid, el Foro de Empresas por Madrid, Fundación Woman’s Week y algunas grandes empresas y bancos, como BBVA, Caixabank, Valoriza (Sacyr) o Tipsa.

GoHub, el hub de innovación abierta de Global Omnium, el grupo de Aguas de Valencia, ha incorporado seis nuevas startups de deep tech en la segunda edición de su programa de aceleración.