Hoy las habilidades que un manager posee nada tienen que ver con las de hace 25 o 30 años atrás. La forma de ver el mundo y de hacer negocios ha cambiado, a causa de diferentes realidades como la globalización, la evolución tecnológica, cambios en el consumidor, etc. Todo ello ha provocado una transformación en la forma de hacer negocios y de administrar a los equipos.
Cuanto mayor es el nivel del líder o esfera de poder dentro de la pirámide organizacional, más difícil resulta convencerlo de que no lo sabe todo y de la necesidad que tiene de capacitarse en ciertas competencias.
A pesar de que existen múltiples definiciones de la palabra Liderazgo, lo cierto es que este término está estrechamente ligado a la capacidad de influir en las personas. Si queremos que nuestros colaboradores generen y den resultados, debemos influir positivamente en ellos, y lograr transformarlos en líderes que trasciendan.