A diferencia de hace unas décadas, la presencia de la mujer en las empresas es un hecho, siendo en algunas prácticamente igual o incluso superior a la del hombre. Sin embargo, pese a la tendencia al alza, este hecho no se ve reflejado en la cantidad de mujeres que ocupan los altos cargos de las compañías. El porcentaje de presencia femenina en los consejos de administración de las empresas del Ibex 35 ha aumentado casi diez puntos en los últimos 6 años, alcanzando un 19,83 por ciento en febrero de este mismo año, una cifra similar a la media europea, según los datos del Ministerio de Igualdad. No obstante, aún queda un largo camino para conseguir alcanzar el objetivo del 40 por ciento en los consejos de administración, establecido en la Ley de Igualdad española del año 2007.