Adiós al teletrabajo: el DHS ordena a todos sus empleados volver a la oficina por una orden de Trump en su primer día como presidente

Son muchas las empresas públicas y privadas que, durante la pandemia del 2020, instauraron el teletrabajo como una alternativa para continuar con sus funciones a pesar del confinamiento. Tras la crisis sanitaria, muchos trabajadores pudieron mantener el teletrabajo al 100% o, por el contrario, un modelo híbrido. Sin embargo, cada vez cuesta más encontrar una oferta laboral en la que se indique la posibilidad de trabajo en remoto.

De hecho, nada más volver a ocupar el cargo como presidente de los Estados Unidos, Donald Trump ha dado la orden de que todos los trabajadores del Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés), que hasta ahora estaban desarrollando sus funciones desde casa, vuelvan al trabajo presencial, desde la oficina.

"Estas cifras son inaceptables"

Así lo expresó Benjamine Huffman, el secretario interino de esta institución, que actúa en los Estados Unidos como un ministerio de interior en otros países. El responsable indicó que, en 2024, el 28,9% del total de horas trabajadas por la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias y el 24,4% de horas trabajadas por el personal de la Guardia Costera se realizaron de forma remota: "Estas cifras son inaceptables", dijo en declaraciones recogidas por ABC News.

"La política de esta agencia es que los empleados trabajen en su lugar de trabajo"

"La política de esta agencia es que los empleados trabajen en su lugar de trabajo, ya sea en una oficina o en el campo, al máximo", dijo el representante del DHS, que matizó que el teletrabajo "puede ser una herramienta importante en las circunstancias adecuadas", pero también puede estar lleno de abusos.

Esta orden ha terminado abruptamente con el teletrabajo en la empresa gubernamental, algo importante que, además, se va a controlar mediante un informe que deberá enviar cada componente del DHS dentro de 30 días, en el que deberán indicar los motivos por los que no han regresado al trabajo presencial los funcionarios, en caso de que se dé esta situación.

"Las razones pueden incluir la falta de espacio de oficina adecuado, la incapacidad física del empleado o un impedimento legal", explica Huffman. "Cualquier orientación política o directiva de esta agencia que sea incompatible con este memorando queda rescindida por la presente, en la medida en que sea compatible con los requisitos legales aplicables", agregó.

Esta nueva norma que termina con el teletrabajo fue firmada por Trump en su primer día de regreso como presidente de los Estados Unidos.