La dirección de IBM ha alcanzado un acuerdo con los comités de empresa por el que retirará el despido colectivo que afectaba a 137 trabajadores de la filial española de la compañía tecnológica.
Al mismo tiempo, según explican fuentes sindicales a elEconomista, las negociaciones que se iniciaron en septiembre de 2015 concluyen ahora también con la retirada por parte de la compañía del Expediente de Inaplicación.
Esta última decisión supone para los trabajadores de IBM el mantenimiento en el Plan de Pensiones Tradicional a los beneficiarios actuales.
Por el contrario, IBM mantiene la bajada salarial para toda la compañía, aunque reduce el porcentaje inicial del 12 por ciento hasta el 7,8%, pero respetando el salario sujeto al cálculo de las pensiones.
Además, añaden las mismas fuentes, la compañía accede a crear un nuevo plan de previsión social de aportación definida para las nuevas incorporaciones laborales y se compromete durante los dos próximos años a "no iniciar ningún Procedimiento de Despido Colectivo, ni Procedimiento colectivo de modificación sustancial de condiciones de trabajo, ni ningún descuelgue de convenio".
