La Comisión del Estatuto del Diputado tiene previsto tramitar este martes el suplicatorio contra el exconsejero de Empleo andaluz José Antonio Viera, el único imputado en el caso de los ERE fraudulentos que mantiene su escaño en la Cámara Baja, y lo hará con el consentimiento del afectado, quien ha dicho no oponerse a perder su fuero parlamentario.
La Comisión del Estatuto del Diputado tiene previsto tramitar este martes el suplicario contra el exconsejero de Empleo andaluz José Antonio Viera, el único imputado en el caso de los ERE fraudulentos que mantiene su escaño en la Cámara Baja, y lo hará con el consentimiento del afectado, quien ha dicho no oponerse a perder su fuero parlamentario.
El Tribunal Supremo (TS) declara abusiva la cláusula que obliga al trabajador a darle a la empresa el número de su teléfono móvil o el correo electrónico. Así, en una sentencia dictada hoy, el Alto Tribunal desestima el recurso de una empresa, en proceso de conflicto colectivo promovido como consecuencia de la incorporación en los contratos de trabajo del personal de nuevo ingreso de la siguiente cláusula: "ambas partes convienen expresamente que cualquier tipo de comunicación relativa a este contrato, a la relación laboral o al puesto de trabajo, podrá ser enviada al trabajador vía SMS o vía correo electrónico, mediante mensaje de texto o documento adjunto al mismo, según los datos facilitados por el trabajador a efectos de contacto. Cualquier cambio o incidencia con respecto a los mismos, deberá ser comunicada a la empresa de forma fehaciente y a la mayor brevedad posible".
El Tribunal Supremo (TS) declara abusiva la cláusula que obliga al trabajador a darle a la empresa el número de su teléfono móvil o el correo electrónico. Así, en una sentencia dictada hoy, el Alto Tribunal desestima el recurso de una empresa, en proceso de conflicto colectivo promovido como consecuencia de la incorporación en los contratos de trabajo del personal de nuevo ingreso de la siguiente cláusula: "ambas partes convienen expresamente que cualquier tipo de comunicación relativa a este contrato, a la relación laboral o al puesto de trabajo, podrá ser enviada al trabajador vía SMS o vía correo electrónico, mediante mensaje de texto o documento adjunto al mismo, según los datos facilitados por el trabajador a efectos de contacto. Cualquier cambio o incidencia con respecto a los mismos, deberá ser comunicada a la empresa de forma fehaciente y a la mayor brevedad posible".
El Tribunal Supremo (TS) declara abusiva la cláusula que obliga al trabajador a darle a la empresa el número de su teléfono móvil o el correo electrónico. Así, en una sentencia dictada hoy, el Alto Tribunal desestima el recurso de una empresa, en proceso de conflicto colectivo promovido como consecuencia de la incorporación en los contratos de trabajo del personal de nuevo ingreso de la siguiente cláusula: "ambas partes convienen expresamente que cualquier tipo de comunicación relativa a este contrato, a la relación laboral o al puesto de trabajo, podrá ser enviada al trabajador vía SMS o vía correo electrónico, mediante mensaje de texto o documento adjunto al mismo, según los datos facilitados por el trabajador a efectos de contacto. Cualquier cambio o incidencia con respecto a los mismos, deberá ser comunicada a la empresa de forma fehaciente y a la mayor brevedad posible".
El Tribunal Supremo (TS) declara abusiva la cláusula que obliga al trabajador a darle a la empresa el número de su teléfono móvil o el correo electrónico. Así, en una sentencia dictada hoy, el Alto Tribunal desestima el recurso de una empresa, en proceso de conflicto colectivo promovido como consecuencia de la incorporación en los contratos de trabajo del personal de nuevo ingreso de la siguiente cláusula: "ambas partes convienen expresamente que cualquier tipo de comunicación relativa a este contrato, a la relación laboral o al puesto de trabajo, podrá ser enviada al trabajador vía SMS o vía correo electrónico, mediante mensaje de texto o documento adjunto al mismo, según los datos facilitados por el trabajador a efectos de contacto. Cualquier cambio o incidencia con respecto a los mismos, deberá ser comunicada a la empresa de forma fehaciente y a la mayor brevedad posible".
Los sindicatos convocan huelgas para los días 28, 29 y 30 de septiembre
Los sindicatos convocan huelgas para los días 28, 29 y 30 de septiembre MADRID, 21 (EUROPA PRESS)
MADRID, 21 (SERVIMEDIA)
Dos trabajadores de unos 40 años de edad y de nacionalidad española han fallecido este lunes tras derrumbarse un edificio en Playa de Palma, por causas que se están investigando.
Dos trabajadores de unos 40 años de edad y de nacionalidad española han fallecido este lunes tras derrumbarse un edificio en Playa de Palma, por causas que se están investigando.
Italia parece ver la luz al final del túnel. Los últimos datos macroeconómicos indican que, por fin la recuperación en el país transalpino se está afianzando. El Gobierno de Roma ha revisado al alza las previsiones de crecimiento para 2015, un 0,9% con respeto al anterior 0,7%, el empleo se está recuperando y, tras la reforma laboral aumenta el numero de contratos indefinidos gracias a la transformación de contratos temporales.
Sabadell (Barcelona), 20 sep (EFE).- Un médico que defiende la sanidad pública, una profesional de los servicios sociales de la dependencia, una luchadora contra la violencia machista y los trabajadores de Valeo hablarán hoy durante 40 minutos en TV3 sobre sus problemas en el espacio que les ha cedido Catalunya Sí que es Pot.
Los trabajadores de Autobuses Urbanos de Zaragoza (AUZSA) han reclamado a la dirección de la concesionaria del transporte urbano un aumento salarial del 5 por ciento para actualizar sus nóminas que se quedaron congeladas en 2012.
El PP-A ha registrado en el Parlamento una pregunta por escrito en la que pide al Gobierno andaluz información sobre el importe de las cantidades recuperadas, a fecha 1 de septiembre de 2015, por la reclamación de las ayudas sociolaborales concedidas a trabajadores afectados por ERE y a empresas en crisis, otorgadas durante el periodo comprendido entre los ejercicios 2001 y 2010, ambos inclusive, mediante la partida presupuestaria 3.1.L.
El comité de empresa de Vectrus, la empresa que gestiona los servicios de mantenimiento y conservación de la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla) para las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Europa (Usafe por sus siglas en inglés), ha convocado para el miércoles una concentración a las puertas del recinto, para tratar la situación de los despedidos de los expedientes de regulación de empleo (ERE) de 2013 y 2014 y el nuevo escenario tras la transformación de la base en centro permanente para las fuerzas estadounidenses de intervención en África.
La Mesa y la Junta de Portavoces del Parlamento de Navarra se reunirán este lunes para debatir, entre otras cuestiones, una moción de UPN que insta al Gobierno de Navarra a abonar a los empleados de la Administración el 25% de la paga extra de 2012 y a incrementar sus salarios un 1% desde el 1 de enero de 2016.
Las primeras ediciones de los principales periódicos llegados a nuestra redacción incluyen, entre otras, las siguientes noticias en sus portadas: EL PAÍS: "Los separatistas logran mayoría de escaños y casi el 50% del voto. Encuesta de Metroscopia sobre las elecciones en Cataluña. Convergència y ERC retroceden respecto a 2012 y necesitarán a la CUP para que Mas sea presidente. Más del 60% quiere seguir perteneciendo a España"; "Grecia elige al Gobierno del tercer rescate"; "La caída de la familia Kokorev. La Justicia tardó 12 años en detener a los testaferros de Obiang"; "El Papa llega a Cuba para consolidar el acercamiento a Estados Unidos. Francisco respaldará el respeto a la Iglesia y los derechos humanos"; "España defendió en 2010 en el FMI el despido barato pese a negarlo oficialmente".
La Sección Séptima de la Audiencia de Sevilla, en un auto notificado este viernes, ha dejado sin efecto la petición que en marzo de 2014 hizo la entonces juez del Juzgado de Instrucción número seis de Sevilla, Mercedes Alaya, que investiga el caso de los expedientes de regulación de empleo (ERE), pidiendo a la Junta de Andalucía, entre otras cosas, documentación sobre "qué pudo conocer" la Comisión de Economía y Hacienda del Parlamento andaluz sobre las irregularidades que se estaban produciendo en la concesión de subvenciones sociolaborales, al margen de la Intervención General, y, en definitiva, "qué pudo hacer para poner de manifiesto el uso por la Consejería de Empleo de las transferencias de financiación a IFA/IDEA para el pago de subvenciones sociolaborales".
Al menos 55 milicianos kurdos han muerto en un nuevo bombardeo de la aviación turca sobre los campamentos del grupo armado Partido de los Trabajadores del Kurdistán (PKK) en el norte de Irak.
CulturArts está estudiando si hubo irregularidades en las contrataciones con Teatres de la Generalitat de la que fuera su directora, Inmaculada Gil-Lázaro, que, en su caso, pudiera "dar lugar a la apertura de un expediente". Además, la Conselleria de Cultura ya ha dado el paso para comenzar la nueva relación de puestos de trabajo (RPT) de la entidad.
Unos 80 trabajadores procedentes de toda Andalucía acudirán este sábado a la manifestación convocada en Madrid contra del expediente de regulación de empleo (ERE) de Vodafone y Ono.
Sao Paulo, 18 sep (EFE).- La multinacional estadounidense Ford aplicará el trabajo a jornada reducida en su fábrica brasileña de Sao Bernardo do Campo, en el estado de Sao Paulo, para revocar los 200 despidos que habían sido anunciados por la compañía, informaron hoy fuentes sindicales.
Los trabajadores de ABB en la planta de Zaragoza han realizado una jornada de huelga dentro del calendario de movilizaciones para mostrar su rechazo al ERE planteado por la empresa ante el traslado de parte de la producción a Polonia. Además, representantes sindicales se han mantenido con el Gobierno de Aragón para conseguir su compromiso con la viabilidad de la empresa.
El exconsejero de Empleo de la Junta Antonio Fernández ha recurrido la decisión de la juez María Núñez Bolaños de dividir en tres grandes bloques el caso de los expedientes de regulación de empleo (ERE) fraudulentos porque las penas para algunos de los imputados, al ser sometidos a varios juicios, "podrían exacerbarse al punto de --es así, puramente y sin exageración-- llegar a doblarlas".
El desarrollo de la robótica para mejorar la productividad apunta, entre otras cosas, a muchos de los actuales puestos de trabajo ya que se estima que los robots podrán asumir en dos décadas el 47% de los empleos que desarrollan ahora mismo los humanos.Robots camareros, mayordomos o albañiles serán una realidad dentro de poco, sin embargo ahora Volvo ha anunciado que en junio de 2016 lanzará un programa piloto en el que serán los robots los encargados de recoger la basura por la noche en los vecindarios.
Ni un solo día de tregua ha habido desde que Pilar Punzano denunciara su supuesto despido improcedente de Cuéntame cómo pasó por parte de Ganga Producciones criticando a la productora y a su ex compañero Imanol Arias. La polémica ya no solo implica a actores de la serie, sino que otros compañeros del sector se han pronunciado por todo lo ocurrido. Si el pasado martes Willy Toledo salía en defensa de Punzano, ayer fue Francis Lorenzo quien ha defendido a Imanol en el programa Amigas y Conocidas de TVE.
La juez María Núñez Bolaños, que investiga el caso de los ERE irregulares, ha reclamado "de nuevo" a la Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Junta que abone al exdirector general de Trabajo Francisco Javier Guerrero los 17.738,22 euros que forman parte de sus salarios atrasados y que le fueron embargados por Mercedes Alaya después de que el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ordenara su reingreso como funcionario de la Administración autonómica.
El Grupo Municipal de Somos en el Ayuntamiento de Oviedo ha señalado este viernes, a través de una nota de prensa, que "el acceso a la función pública ha de realizarse por las vías establecidas legalmente", por tanto si bien muestra su "cercanía con el personal del servicio de recaudación", tiene claro que "la responsabilidad para con los trabajadores es de la empresa privada y no del Ayuntamiento".
Los trabajadores del Ayuntamiento de Zaragoza podrían cobrar, en la nómina del próximo mes de octubre, el 26,3 por ciento de la paga extraordinaria de Navidad de 2012 y que supondrá un desembolso de 3,5 millones de euros de las arcas municipales.
