La cooperativa de supermercados Consum ha extendido esta medida a 100 tiendas más la semana laboral de cinco días en los últimos meses. Unos establecimientos que se suman a las 100 tiendas en que ya implantó en octubre de 2021. Actualmente, más de 6.230 trabajadores disfrutan ya de dos días de descanso a la semana
Dentro de los planes laborales de la cooperativa valenciana se encuentra extender dicha medida a todos los puntos de venta propios de su red comercial a principios de 2024. La semana laboral de 5 días beneficiará al 95% de la plantilla de Consum, que realizará un máximo de 37 horas y media semanales y no afectará al horario comercial, que seguirá siendo el mismo. Además, todos los trabajadores del supermercado dispondrán de un fin de semana largo (sábado y domingo) cada 5 semanas.
Con la semana laboral de cinco días, Consum sigue mejorando las condiciones laborales de la plantilla, apostando por la conciliación de la vida familiar y laboral, hecho que refuerza su compromiso por generar empleo estable y de calidad. Con esta medida se mejora, además, el servicio al cliente, ya que, al poder conciliar mejor la vida familiar y laboral, se favorece la productividad y la satisfacción en el trabajo. Actualmente, Consum cuenta con más de 18.200 trabajadores, de los que el 73% son mujeres.
En 2021, Consum invirtió 28,3 millones de euros en medidas de conciliación, un 25% más que en el ejercicio anterior. Consum contempla varias medidas relacionadas con la familia, incluidas en su Catálogo "+de 75 Medidas para Conciliar" la vida familiar y laboral, como la paga extraordinaria para trabajadores con hijos con discapacidad, el 'vale-canastilla' de 50 euros por nacimiento, la posibilidad de acumular las vacaciones tras la baja maternal o el permiso de paternidad y el poder acumular el permiso de lactancia en 23 días seguidos.
Salarios
La cooperativa aplicó en enero de 2022 una subida salarial para su personal operativo (vendedor, gestor operativo de tienda, preparador, maquinista y personal administrativo) entre un 1,7% y un 2,5% en función de la categoría profesional, aplicando una medida de solidaridad retributiva. Este incremento afectó al 89% de la plantilla de la Cooperativa, unas 16.408 personas, y supuso una inversión de más de 7,5 millones de euros. La remuneración media del personal operativo socio asciende a 1.852,13 euros brutos mensuales.
En 2021, Consum volvió a obtener el certificado Top Employers, por noveno año consecutivo, como una de las mejores empresas para trabajar en España y es la única empresa de distribución con el certificado de Empresa Familiarmente Responsable, con la calificación de Excelencia.
