Madrid
Pocas cifras revelan hasta qué punto la lacra del absentismo laboral se ha convertido en un problema para las empresas españolas, como el coste que estas últimas afrontan ligado directamente a las ausencias reiteradas del trabajo. Estas cargas crecen un 60% en menos de un lustro, hasta sumar un montante –entre horas perdidas, cotizaciones pagadas, complementos salariales...– peligrosamente cercano a los 20.000 millones anuales. Resulta inaudito que los ministerios de Trabajo y Seguridad Social aún cierren los ojos a esta realidad, y su única respuesta sea iniciativas en punto muerto, como la implantación de las bajas flexibles o la gestión compartida con las mutuas de las bajas más frecuentes. Sin barreras legales eficaces y contundentes, el absentismo no encontrará freno.