Iberdrola ha publicado este jueves los datos de las votaciones de cada uno de los puntos del orden del día de la Junta General de Accionistas que celebró el pasado viernes, 28 de abril. La compañía -que ya había anunciado que había sacado adelante holgadamente todas las propuestas- ha logrado reducir drásticamente el voto en contra de su Informe de Remuneraciones, que el año pasado cosechó un rechazo del 24%, el más alto jamás obtenido por la utility. En la reciente junta, el Informe de Remuneraciones correspondiente a 2022 fue aprobado con 88,57% de votos a favor y un 11,43% en contra. Visite elEconomista ESG.
El voto de estos Informes en junta es meramente consultivo, pero las compañías sí suelen tomar nota, sobre todo en los últimos años, del porcentaje de rechazo recabado, y actúan en consecuencia. En el caso de Iberdrola, ese 24% de noes obtenido el año pasado tuvo que ver, según explican fuentes del mercado, con la consideración, por parte de algunos inversores, de que las retribuciones totales en la eléctrica son excesivamente altas en comparación con las de sus comparables en España y Europa (aunque otros consideran que la creación de valor conseguida por la compañía las justifica). Le puede interesar: Tendencias en la temporada de juntas de 2023.
Pese a haber logrado reducir el rechazo desde el 24% hasta el 11,4%, ese porcentaje de votos en contra sigue siendo llamativo. En lo que llevamos de temporada de juntas, sólo unas pocas compañías han superado el 10% de noes en las votaciones de cuestiones retributivas. Es el caso de Logista (23%), Bankinter (11%), Santander (10,8%) y Ferrovial (10,2%).
