Simmons & Simmons e ISDE renuevan su convenio de colaboración para fomentar el acceso de los jóvenes a la abogacía

Simmons & Simmons y el Instituto Superior de derecho y economía (ISDE) han renovado un año más su convenio de colaboración con el fin de promover una formación equitativa donde todos tengas las mismas oportunidades para acceder a la abogacía. 

En beneficio del pacto realizado por Juan José Sánchez, CEO de ISDE y Eduardo Peñacoba, socio director de Simmons & Simmons en España, se hará entrega de la beca que patrocina a la firma internacional con un valor de 16.000 euros.  

La mencionada beca cubre la matrícula del título ISDE - Máster en Acceso a la Abogacía a un candidato que, con un currículum académico sobresaliente y haber pasado el proceso de selección de ISDE, no ha podido cursar este programa formativo por problemas económicos. 

El Instituto de Derecho y Economía presentó a Simmons & Simmons cientos de candidaturas para su firma, escogiendo a un total de 5 que fueron los que cumplieron los requisitos establecidos. De esos candidatos preseleccionados, se ha elegido a un joven estudiante que se va a matricular en ese Máster y que, posteriormente, realizará las prácticas obligatorias en este tipo de actividades en las oficinas españolas de este bufete internacional. 

El despacho impulsa actividades de social mobility con el objetivo de intentar ayudar a gente de diferentes ámbitos sociales en su promoción profesional y personal, partiendo de la creencia que todo el mundo debe tener las mismas oportunidades de construir su vida. 

Para Simmons & Simmons, para lograr un cambio real, "hay que trabajar en los sectores privado, público y terciario, y nosotros tenemos y queremos desempeñar también nuestro papel. Además de iniciar la conversación, estamos sensibilizando a organizaciones como la nuestra." 

El despacho, a nivel global, diseña sus planes de Responsabilidad Social, donde organizan diferentes actividades en ámbitos como son los relacionados con la diversidad de género y desarrollo de nuestras abogadas y profesionales; igualdad LGBTIQ+; diversidad racial y étnica, movilidad social, aumento de la diversidad en la contratación de becarios, pro-bono y medio ambiente y sostenibilidad. 

"Perseguimos así romper las barreras geográficas, sociales o familiares que pueden existir a la hora de acceder a centros de prestigio, y ayudar a que personas cualificadas y con gran potencial accedan a la mejor educación posible", declara Peñacoba.