La mejoría del empleo no trae contratos indefinidos: sólo un 8% de los firmados en 2015 son fijos

Encontrar un empleo en este 2015 parece un poco más fácil que en años anteriores a tenor de lo más de medio millón de puestos de trabajo creados en los ocho primeros meses del año. Pero lo que no ha cambiado es la dificultad de encontrar un empleo que conlleve un contrato indefinido, un premio que sólo "toca" a 8 de cada 100 contratados este año.

Según los datos del Ministerio de Empleo, de los 11,82 millones de contratos firmados en los ocho primeros meses de 2015, sólo 963.000, el 8,2%, son de carácter indefinido. Esta proporción apenas ha cambiado desde que comenzó la crisis, ya que en los últimos años se ha mantenido en niveles similares.

Por ejemplo, en 2014, se firmaron 16,7 millones de contratos y de ellos sólo 1,3 millones fueron fijos, es decir, la proporción fue del 8,1%. El año anterior, en 2013, los contratos indefinidos estuvieron aún más ?caros? para los trabajadores ya que sólo un 7,7% de los formalizados fueron de carácter indefinido. En 2011 la proporción fue la misma mientras que en los años anteriores los contratos fijos tampoco alcanzaron el 10%.

Indefinido y a tiempo completo

Una situación que ha cambiado notablemente desde los años anteriores a la crisis y es que, aunque España nunca ha sido un país con muchos contratos indefinidos, la proporción estaba en torno al 11% en los años 2006, 2007 y 2008. También, sorprendentemente, se registró un nivel mayor de lo habitual en 2012, cuando el 10,1% de los contratos fueron fijos.

Además, en este 2015 se repite otra de las tendencias habituales en el mercado laboral español: la caída del empleo fijo en agosto. Según la estadística de Empleo, en agosto de 2015 sólo el 6,4% de los contratos fue indefinido, exactamente el mismo nivel que en agosto del año 2014.

Y lo que es una auténtica odisea es encontrar un empleo con un contrato indefinido y que, además, sea a tiempo completo. Según Empleo, sólo se firmaron 47.939 de estas características, lo que supone apenas un 3,8% del total. Desde que comenzó el año, ni siquiera uno de cada 20 contratos, el 4,7%, son indefinidos y a tiempo completo.