Madrid
Unicaja inició ayer las negociaciones con los representantes de los trabajadores en el marco del ajuste a realizar tras finalizar la integración de EspañaDuero. La propuesta inicial planteada por el banco fue de un recorte de unos 1.000 empleos en tres años, lo que supondría el 14,5% de la plantilla, según informan fuentes conocedoras de las negociaciones. No obstante, a partir de ahora y con esta cifra sobre la mesa, comenzará a perfilarse un acuerdo. El grupo Unicaja cuenta en la actualidad con un total de 6.916 trabajadores.
Las mismas fuentes aseguran que en el primer encuentro había buena disposición a la negociación entre la entidad y los sindicatos. El presidente del banco, Manuel Azuaga, ya adelantó el pasado mes de abril durante la celebración de la Junta General de Accionistas de la entidad, que el compromiso de Unicaja es llegar al mayor acuerdo posible.
El banco, además, prevé ejecutar el ajuste de manera gradual en tres años. Esta extensión en el tiempo daría margen a los empleados que se acercan a la edad de jubilación a adherirse de forma voluntaria al plan de desvinculación del banco. Asimismo, la voluntariedad también está sobre la mesa para empleados de otras edades, con el objetivo de hacer el recorte lo menos traumático posible.
Por otro lado, el ajuste también supondrá el cierre de oficinas ante las posibles duplicidades que se den entre las mismas por cercanía física. El banco tiene 1.196 sucursales.
La entidad sostiene el compromiso de mantener su presencia en sus territorios de origen como son Andalucía y Castilla y León. Unicaja cuenta en la región andaluza con una cuota de mercado del 13% en depósitos y del 10% en créditos. Por su parte, en la comunidad castellanoleonesa aglutina el 22% de los depósitos y el 15% de los créditos.
