Empresas y finanzas

Correos lanza una oferta de empleo para 3.421 trabajadores tras incorporar 4.005 efectivos

  • El organismo completa los cupos de trabajadores de 2019
  • Satisfacción por el alto número de participantes en las pruebas
Foto: eE.

Correos ha incorporado este miércoles a su plantilla un total de 4.005 nuevos trabajadores fijos, los que resultaron seleccionados en el marco del último proceso de consolidación de empleo temporal convocado por la empresa, según informó la compañía.

Una vez resuelta esta convocatoria de empleo, la sociedad postal pública pondrá en marcha la ya anunciada selección de otros 3.421 trabajadores, de los que 2.000 serán para consolidación de temporales y los 1.421 restantes, nuevas incorporaciones.

Respecto a los 4.005 que este miércoles pasan a formar parte de la compañía, unos 2.618 serán para puestos de cartero. En concreto, 1.896 desempeñarán labores de reparto urbano y servicios rurales motorizados, y otros 722, de reparto urbano y servicios rurales no motorizados. Asimismo, 725 nuevos trabajadores ocuparán puestos de agentes de clasificación, y los 662 restantes desarrollarán funciones de atención al cliente.

Estos nuevos empleados son los que lograron mayor puntuación de entre los 166.000 que participaron en el último proceso de oferta pública de empleo que Correos realizó el pasado mes de enero y de forma simultánea en 29 localidades.

La búsqueda de trabajadores se produce tras el acuerdo alcanzado con los sindicatos a finales de 2018 e incluye el cupo de 2019 y el de 2020

Correos ingresa nuevos trabajadores en virtud de la tasa de reposición de personal que el Gobierno le autoriza y también del acuerdo de consolidación de empleo temporal que alcanzó con los sindicatos a finales de 2018.

Así, la nueva oferta de empleo que ahora lanza la empresa constituye una convocatoria conjunta que incluye los puestos correspondientes a las tasas de reposición aprobadas para el año 2019 (1.421 plazas), así como 2.000 puestos de los contemplados en el plan de estabilización de empleo temporal 2018-2020.

Correos selecciona a los nuevos trabajadores a través de una primera prueba, de carácter eliminatorio, que gira sobre materias relacionadas con los productos, servicios y procesos de trabajo de la empresa pública. El proceso se completa con una fase de méritos en la que se valora la experiencia y la formación necesaria para el adecuado desempeño del puesto de trabajo.

La sociedad postal considera que el alto número de participantes en sus ofertas de empleo refleja el "reconocimiento de la marca Correos como empleadora de calidad y su valoración como una empresa atractiva para trabajar, que ofrece oportunidades para conseguir empleo estable y desarrollar una sólida carrera profesional".

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forum Comentarios 3

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voxero
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En el pasado mes de abril, correos tuvo que pedir un préstamo de 47 millones porque no podí­a pagar las nóminas de sus empleados.

Qué es lo que hace para que la empresa sea viable? Contratar a más gente cuando la faena disminuye no parece algo muy razonable.

Señores así­ funciona todo lo público. Los polí­ticos, no saben gestionar empresas y me temo que el único objetivo es crear redes clientelares de votantes, en este caso de funcionarios. O pretenden cargarse correos y darle una paguita a los desempleados?

Tal vez necesiten más funcionarios para eliminar la publicidad electoral de vox tal y como hicieron en esta semana y en otras ocasiones anteriores.

Puntuación 12
#1
Ja-n'hi ha prou
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Futuro

Deficits con cargo a presupuestos(nuestros impuestos)

Competencia desleal hacia resto de empresas del sector.

Empleados publicos con trabajos y sueldos blindados.Mientras los del sector privado van al paro

Puntuación 7
#2
D Villamil
A Favor
En Contra

Si eres maricón o lesbiano se valora mas que tener carnet de moto. Si eres transiberiana entonces ya, entonces ya... entras ya por la cara, ajajajajaja..guayominí chu points.



ajajajajaja.. país de pandereta!

Puntuación 2
#3