Los avances tecnológicos han afectado también a los procesos de búsqueda de empleo. Por un lado, porque facilitan la labor de los reclutadores, ya que pueden conocer a los candidatos de más formas que mediante entrevistas y currículums. Y por otro, porque aparecen constantemente puestos de trabajo que hace unos años no existían.
Unas tendencias que hay que tener en cuenta para mantener la empleabilidad dentro de cinco años, una época que según los expertos estará marcada por una reducción del desempleo, pero también por las dificultades de las empresas para encontrar trabajadores con talento.
Laura Cespedosa, reclutadora y coach, señala una serie de características imprescindibles en los próximos años para ser deseado por las empresas. En un artículo publicado en el portal de empleo Infojobs, indica cuáles serán las competencias y valores más demandados.
1. Inglés fluido
En un mundo cada vez más globalizado, se necesita un nivél de inglés alto. Saber hablar inglés ya no será una ventaja competitiva, como hasta hace unos años, sino que se convertirá en un elemento imprescindible para ser contratado.
2. Movilidad
La dificultad para encontrar talento hace que las empresas vayan a buscarlo a donde haga falta. Así, la movilidad internacional será una virtud muy valorada.
3. Marca personal
Hay que tener una estrategia de marketing personal, para mostrar al mundo las virtudes y capacidades, aprovechando las ventajas que ofrecen las redes sociales y las nuevas tecnologías. "Hay que dedicar un rato cada día a trabajar la marca personal, a lograr contactos interesantes", advierte la experta.
4. HAT
O Humano Avanzado Tecnológico. Hay que estar al día en las nuevas tecnologías, pero también los nuevos conceptos que van surgiendo.
5. Planificación
Hay que pensar en lo que puede aportar uno mismo a una empresa dentro de cinco años, pese a que cada vez es más complicado hacer planes a largo plazo. Hay que tratar de anticiparse a las necesidades de las empresas, y adquirir los conocimientos que puedan necesitar.
6. ¿Reinventarse?
Cada vez más personas apuestan por dar un cambio de rumbo en su vida o en su empleo. Una tarea muy sana, pero para la que hay que estar preparado. Una opción que no se debe descartar, porque cada vez desaparecen nuevos puestos de trabajo tradicionales.
