Una experta en RRHH encuentra una página web gratuita para mejorar tu currículum: "A ver lo que te cuenta"

Encontrar empleo en un mercado cada vez más competitivo se ha convertido en una auténtica odisea, y aunque muchos están en contra de la integración de la Inteligencia Laboral (IA) en el ámbito laboral, la verdad es que puede convertirse en uno de nuestros mejores aliados, por ejemplo a la hora de elaborar un Currículum Vitae (CV) capaz de pasar los filtros de los reclutadores más exigentes.

Muchos expertos de Recursos Humanos (RRHH) ya utilizan herramientas de IA en los procesos de selección, sobre todo en los que reciben una avalancha de CV. Al no poder leerlos todos, hacen un primer barrido eliminando los que no cumplen con ciertos requisitos, dejando fuera a cientos de candidatos que podrían ser ideales para el puesto requerido si tuviesen un CV mejor redactado.

Un nuevo truco para encontrar empleo

Si esto nos ocurre de forma recurrente, es que algo estamos haciendo mal. Utilizar una plantilla para el CV no siempre nos garantiza pasar los filtros de la empresa a la que postulamos, aunque podemos buscar ciertos recursos que nos ayuden a hacerlo.

En este sentido, la experta en selección de personal Andrea Ramos explica en un vídeo en su cuenta de TikTok (@reclutandovoy) que existe una IA capaz de analizar la compatibilidad de un CV con las ofertas de empleo a las que se postula un candidato. Además, también tiene en cuenta las características de los ATS, unos sistemas de seguimiento que utilizan las empresas para filtrar los currículums por palabras clave siguiendo un algoritmo, de ahí la importancia de la redacción del nuestro.

Fíate de la IA, hasta cierto punto

Así, Ramos nos presenta una plataforma gratuita que, aunque su idioma principal es el inglés, lee bastante bien los CV en español. Se trata de Resumatch.io, una página web operada por una IA que, al subir nuestro CV con la oferta de empleo de nuestro interés, nos puntuará nuestro currículum en función de lo interesante que resulta para dicha oferta.

"Además te dará sugerencias de palabras clave y habilidades específicas" que podemos incluir para perfeccionarlo, señala la experta, por lo que solo habría que cambiar los aspectos señalados por la IA para hacer que nuestro CV sea lo más completo posible.

Para los que todavía se muestren reticentes hay un paso más. "Subiría de nuevo ese currículum basado en lo que te ha dicho esa IA, a ver lo que te cuenta", añade Ramos, para comprobar que, efectivamente, se demuestra que ha mejorado.

El reemplazo todavía está lejos y es improbable

Aunque es cierto que la IA está transformando el mundo laboral de principio a fin, todavía queda mucho para que sustituya a los humanos. Es más, según el reciente estudio Hiring Labs de Indeed, de las más de 2.800 habilidades evaluadas tan solo el 28,5% se consideraron "posiblemente" reemplazables de cara al futuro.

No obstante, el mismo informe señala que hay algunas profesiones que si son más vulnerables de ser "usurpadas" por máquinas, sobre todo porque realizan tareas repetitivas, como los desarrolladores de software o los especialistas en marketing y publicidad.