Mercadona, la cadena líder de supermercados en España, está buscando contratar a más de 360 nuevos empleados bajo unos salarios que arranca en los 1.500 euros para los empleados a tiempo completo.
Los salarios de Mercadona se van subiendo año tras año con motivo de la inflación, por lo que esto último ciclo alcista de precios también ha elevado al remuneración de sus trabajadores, que además cuenta con un extra por beneficios anual y otras ventajas en su convenio que repasamos aquí.
¿Qué tipo de puestos ofrece Mercadona?
Mercadona está buscando llenar varios puestos a tiempo completo y a tiempo parcial, tanto en sus tiendas como en sus centros logísticos. Estas son las condiciones que ofrece:
Para trabajadores a tiempo completo:
Contrato indefinido de 40h/semana de lunes a sábado.
Días laborables semanales de 5 días laborables con 2 días de descanso garantizados
Turnos rotativos de mañana y tarde
Formación práctica remunerada
Salario: salario bruto mensual de 1.507€ con progresión salarial a 2.039€.
Para trabajadores a tiempo parcial:
Contrato indefinido de 15h o 20h/semana
Horas laborables semanales dependiendo del tipo de contrato
Formación práctica remunerada
Salario: remuneración bruta mensual con progresión salarial desde 565€ hasta 764€ para 15h y 753€ hasta 1.019€ para 20h
¿Cómo aplicar a los puestos en Mercadona?
Para postularte a una de las vacantes de Mercadona, debes visitar su página web en la sección de empleo. Allí, puedes encontrar un listado de todas las ofertas de empleo disponibles. Para inscribirte en ellas, debes registrarte en su web y presentar tu candidatura.
Requisitos para trabajar en Mercadona
Para ser considerado para un puesto en Mercadona, debes cumplir con algunos requisitos. Estos incluyen:
Educación mínima obligatoria de Educación Secundaria Obligatoria
Carnet de conducir, solo para puestos de entrega
Orientación al servicio al cliente
Capacidad para comunicarse y trabajar en equipo
Motivación para aprender
Así es el proceso de inscripción
Durante el proceso de inscripción, deberás proporcionar tus datos personales, como nombre, apellidos, DNI, dirección de contacto, teléfono y nacionalidad. También tendrás que subir tu currículum y proporcionar información sobre tu experiencia laboral, tus estudios y otros conocimientos complementarios como idiomas y cursos.
Además, deberás seleccionar la oferta de trabajo a la que deseas postularte y responder a un cuestionario y a preguntas específicas sobre la oferta. Estas preguntas pueden variar en función de la oferta de trabajo y pueden incluir aspectos como la disponibilidad de movilidad geográfica, la posesión de un carné de conducir, entre otros.
Una vez que hayas subido tu CV y completado el cuestionario, pasarás a formar parte de la base de datos de Mercadona y podrías ser llamado para iniciar el proceso de selección.
