Madrid
Durante los peores episodios de la pandemia, las entrevistas online se convirtieron en la única forma de contratación para muchas empresas. Aunque nada pueda superar la conveniencia de realizar estos encuentros desde casa, en estos escenarios están en juego potenciales cambios que podrían cambiar la vida de las personas.
"Aunque las entrevistas virtuales se han convertido en una parte extendida del proceso de contratación, incluso a la vez que cada vez más empresas requieren que sus empleados regresen a la oficina, nuestros datos muestran que muchos solicitantes de empleo están lejos de dominar el arte de estos encuentros online, y ello está saboteando sus candidaturas", comentaba Amanda Augustine, experta laboral de la compañía de servicios sobre CV, TopResume.
Se realizó una encuesta a 330 gerentes de contratación y profesionales de Recursos Humanos, entre los meses de agosto y septiembre de 2022, para obtener una recopilación con los cinco peores errores que un candidato puede cometer durante una entrevista.
5 errores que marcan la diferencia
TopResume indica en su trabajo que estos son los fallos más graves que un potencial trabajador puede cometer en una entrevista virtual:
1. Evitar el contacto visual, o mirar a otros puntos.
2. Mantener el desorden en la sala en la que el candidato al empleo se encuentra.
3. Dejar abiertas ventanas o aplicaciones inadecuadas mientras se comparte pantalla.
4. Servirse de un fondo poco profesional para el encuentro.
5. La interrupción a la persona durante el encuentro, por ejemplo por parte de un familiar o de un amigo que se encuentre presente en el lugar.
Es cierto que algunas de estas situaciones pueden parecer obvias, pero otras no siempre son fáciles de esquivar. El CEO de Recruit Rockstars, Jeff Hyman, comenta que la mejor forma de entablar estos encuentros es en una habitación limpia, tranquila y bien sonorizada. "Quieres que el entrevistador se centre en ti, no en todo lo demás", prosigue.
Si alguien no pudiese contar con un espacio que cumpla estas características para un encuentro inminente, Hyman aconseja sentarse con una pared blanca detrás en el cuarto de baño, o incluso en un vestidor, añadiendo un fondo borroso. "Se que suena a disparate, pero la acústica es muy buena en esos lugares", especifica.
Algunos otros consejos
Volviendo a Augustine, esta cuenta que normalmente lleva a cabo encuentros desde una mesa de su habitación. Y ciertos detalles como retirar las almohadas, o echar una sábana de color neutro sobre la cama, son importantes para crear un fondo más profesional. "Si te pensarías dos veces tener algo detrás de ti en un cubículo de la oficina, entonces tampoco debería estar ahí durante la entrevista de trabajo", explica la misma.
Además, según Hyman el contacto directo es una habilidad fundamental a perfeccionar porque demuestra profesionalidad, educación y además establece mayor confianza. "Se nos inculca inherentemente el creer que la gente que mueve sus ojos miente o esconde algo, incluso si simplemente se trata de nervios".
Finalmente, el hecho de mirar directamente a cámara puede parecer antinatural. Pero practicar con familiares o amigos en plataformas como Zoom o Microsoft Teams puede ayudar acostumbrarse y soltarse, tal y como comenta Augustine.
