La empresas andaluzas tienen 10.000 empleos digitales sin cubrir por falta de especialistas

La Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía refuerza la formación profesional para el empleo en materias como inteligencia artificial, computación y ciberseguridad. Son, asegura la consejera Rocío Blanco, las materias más demandadas por las empresas instaladas en el Málaga Tech Park, pero también a lo largo y ancho de la comunidad. Un informe de la asociación DigitalES citado por Blanco alerta de que el déficit de especialistas "se ha agravado rápidamente en los últimos años" y cifra en 120.000 las vacantes en España en estos perfiles, de las que 10.000 están en Andalucía.

"De nada serviría contar empresas decididas a invertir, si luego no dispusieramos de personal lo suficientemente capacitado", ha insistido Blanco. Otros programas de FP para el Empleo diseñados por su departamento también se están enfocando en formar a profesionales en tecnologías tales como el software de gestión SAP, o para el desarrollo de entornos de tecnología 5G.

Para el diseño de este paquete formativo, que se pondrá en marcha en los próximos meses dirigido tanto a trabajadores ocupados como a desempleados, se ha contado con un estudio de viabilidad técnica por parte del Grupo de Trabajo "Talento" de Málaga TechPark. El estudio se centra en las especialidades formativas de "Software/Tecnologías Digitales", dada la dificultad que están teniendo las empresas del parque para incorporar a sus plantillas a profesionales que dispongan de esta formación tecnológica especializada.

Por áreas

Según DigitalES, un tercio de la demanda insatisfecha de las empresas, unos 40.000 puestos en toda España, se concentra en profesionales de desarrollo de software. Sistemas, hardware y CPDs son el segundo perfil más demandado, seguido del de especialistas en ciberseguridad. Cloud, big data, telecomunicaciones, inteligencia artificial y robótica son el resto de especialidades que acaparan la demanda.

Madrid está demandando más de 40.000 perfiles de estas características. Cataluña 20.000. País Vasco unos 11.000, Andalucía 10.000, y Aragón y Valencia algo menos.

Mejor pagados

Los profesionales TIC, indican en DigitalES, reciben un salario medio de 37.660 euros al año, casi 11.000 euros más que la media nacional. La previsión es un crecimiento moderado pero constante de los salarios para estos perfiles. Las posiciones más generalistas tendrán que especializarse en los nuevos entornos para encajar en las nuevas necesidades del mercado. Lo que buscan las empresas son perfiles hiperespecializados.

La escasez de profesionales repercute en las políticas de las empresas. En todos los sectores, no sólo en los puramente tecnológicos. Compañías de alto valor añadido, como la ingeniería sevillana Ghenova, admiten las dificultades que encuentran para cubrir determinados perfiles tecnológicos, y cómo han tenido que reforzar el área de reclutamiento y extender su red de oficinas por distintas ciudades e incluso en el extranjero para captar talentos locales que tienen resistencia a cambiar de aires para conseguir trabajo.

Otras compañías como Grupo Terry, con once concesionarios automovilísticos en toda Andalucía y nuevos servicios de suscripción de movilidad, también tienen dificultades para incorporar personas en el área de venta expertos en el uso de nuevas tecnologías.

Tirón sevillano y malagueño

El estudio Profesiones clave en la era digital, elaborado por la Junta de Andalucía con datos de 2020, indica que Sevilla (42%) y Málaga (30,5%) concentran el grueso de la demanda. Granada, donde el sector de la biomedicina y el de la inteligencia artificial están en auge, demanda un 10%. En el resto de las provincias están en el 5% o por debajo.

Málaga es la provincia que está atrayendo más inversiones. Se la considera ya el hub tecnológico del sur de Europa. A las nuevas empresas que se han instalado o han ampliado su presencia en la zona se suma el Centro de Ciberseguridad de Andalucía, que, con una inversión de 60 millones de euros para los próximos tres años, será el encargado de coordinar e implementar esta estrategia a través de planes específicos y con la colaboración de entidades públicas y privadas y que funcionará en meses

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