Economía

Alertan del alto riesgo de automatización en el 36% de los empleos de España

  • Siete millones de empleos se verán amenazados por la automatización
  • La dirección, ingeniería, docencia y la salud están menos expuestas
  • En Alemania, el 59% de los empleos se encuentran en riesgo de sustitución
Imagen: Dreamstime.

Trabajadores temporales y de sectores como la agricultura, la hostelería, la industria manufacturera, el comercio y las actividades del hogar y administrativas suponen los sectores más afectados por la revolución digital y la automatización del trabajo que conlleva. Un informe de BBVA Research alerta de que, en España, la transformación tecnológica pone en alto riesgo al 36% de los empleos.

Esta estimación se desprende de los últimos informes realizados por el servicio de estudios de BBVA sobre el impacto de la revolución digital, que concluye que hay un 36% de puestos de trabajo en riesgo de ser automatizados, tras atribuir a cada ocupado de la Encuesta de Población Activa una probabilidad de automatización de la ocupación que desempeña.

Con los últimos datos de la EPA, que reflejan una cifra de ocupados de 19,47 millones de personas, el número aproximado de puestos de trabajo bajo riesgo elevado de ser automatizado superaría los siete millones.

La dirección, la ingeniería, la enseñanza o la salud están menos expuestas al efecto sustitución

No obstante, el análisis elaborado por BBVA Research explica que la orientación productiva de España, con un mayor peso en el empleo de determinados servicios, podría estar reduciendo el porcentaje de ocupados vulnerables a la computarización. Entre dichos servicios destacan las labores administrativas especializadas, la recepción en establecimientos hoteleros o los empleados domésticos.

Polarización en España

En línea con la evidencia para otros países, aprecia que la distribución del empleo en España atendiendo a su probabilidad de automatización se encuentra polarizada.

En un extremo se sitúan aquellas ocupaciones vinculadas con la dirección, la ingeniería, la enseñanza o la salud, menos expuestas al efecto sustitución, y en el otro las tareas más rutinarias, como las administrativas, las ventas o el sector primario, susceptibles de poder ser desarrolladas por máquinas.

Aunque el porcentaje de ocupados en riesgo en España es similar al de Finlandia (35%) y menor que el de Alemania (59%), BBVA Research señala que la evolución reciente del empleo "no deja lugar a la complacencia".

Respecto a la tipología de los trabajadores más susceptibles de verse afectados por el cambio tecnológico, el análisis sugiere que la probabilidad de computarización disminuye con el grado de responsabilidad, el nivel educativo, la disposición a participar en acciones formativas y la adopción de nuevas formas de trabajo, como el teletrabajo.

La robotización no entiende de género, raza ni edad

También es comparativamente reducida para los ocupados en educación, sanidad, servicios sociales, TIC, energía y actividades científico-técnicas, mientras que es comparativamente elevada entre los jóvenes, pero que apenas difiere por género. De hecho, el estudio evidencia que las restantes características del trabajador, como el género, la edad, la antigüedad, el tipo de contrato y la situación laboral de procedencia, y de la empresa, como el tamaño, juegan un "papel secundario" para explicar el riesgo de automatización.

Aunque el porcentaje de ocupados en riesgo en España es similar al de Finlandia (35%) y menor que el de Alemania (59%)

Eso sí, concluye que la probabilidad de automatización es mayor para los asalariados, sobre todo, aquellos que tienen un contrato temporal o trabajan en el sector privado, los ocupados en la agricultura, la industria manufacturera, la hostelería, el comercio, las actividades del hogar y las administrativas, y los que buscan otro puesto de trabajo o habían estado desempleados con anterioridad.

Para atenuar las repercusiones negativas del progreso tecnológico sobre el empleo presente y futuro, BBVA Research insta a actuar en tres ámbitos: la educación, el mercado de trabajo y la redistribución. En concreto, aboga por invertir más y mejor en capital humano para que la población adquiera conocimientos, fundamentalmente en áreas STEM, y habilidades cognitivas y no cognitivas complementarios al progreso tecnológico.

También ve preciso impulsar reformas que tratan de eliminar las barreras a la inversión y al crecimiento empresarial y facilitar la creación de empleo, así como mejorar la eficacia y la eficiencia de las políticas del mercado de trabajo.

Dada la expansión de los modelos de negocio basados en plataformas y de las nuevas formas de contratación ve "aconsejable" reconsiderar la regulación laboral vigente, así como diseñar mecanismos que compensen a los damnificados por la revolución digital.

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Comentarios 9

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navegante, por fin los andaluces heredan lo que por derecho les pertenece.
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Yo prefiero pagar algo más a una persona que a una máquina, ni que decir tiene que en hostelería nunca podran sustituir ni a la camarera, ni al camarero.

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#1
Usuario validado en elEconomista.es
josemor
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¿Y quién va diseñar, programar, construir, instalar, mantener tanto robot?

Se necesitará gente prepara, el trabajo no desaparece, se traslada.

Puntuación -6
#2
Juan
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España no es país de robots, las grandes inversiones requieren estabilidad económica. Miren las ofertas de empleo relacionadas y verán que en todas exigen inglés, (cuando firmas les surge una emergencia en el extranjero y te emigran).

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#3
Pedro
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Juegan sucio, niegan un crédito de un millon a la automatización y cuando la competecia lo concede piden cambios de leyes. Hay que reconocer que trabajan muchísimo, mucho esfuerzo para muy poco capital pero no son las formas.

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#4
Alt
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Pero si por ley los ingenieros industriales perdieron el título al pasar a grados convirtiendose en F.P. como van ser competitivos los robots si además de comprarlos hay que poner hoteles, transportes, hospitales, educación, ocio, traductores, ... al nivel del doble de renta per cápita para los ingenieros extranjeros. Una cosa es lo que intenta el gobierno que es dar un papelito en inglés que dice que son muy buenos, casi son ingenieros para que los emigrantes lo den en el país de destino EEUU, Australia, ... a ver si cuela y otra es la ley (en España no se permite el ejercicio sin título, Constitución art.36 y leyes)

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#5
Sergio
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igual en un pub que no hubiera camareros se expenderian las copas mas rapido y no habria luego esas supercolas, los trabajos de servicio se pueden sustituir tarde o temprano por maquinas, algunos trabajosse transformaran y los trabajos de creatividad e ingenieria y diseño son lo que nunca podra hacer una maquina.....

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#6
jose
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Los jóvenes sin trabajo, los Funcionarios sobrarían casi todos, sustituidos por gestión on line, por tramites con el móvil, los Bancos ya lo están sufriendo, los concesionarios de coches, los fabricantes, sera un avance sin duda, pero como nos ganaremos la vida de aqui a unos años, no habrá trabajo, nos dará el estado una paga (?).

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#7
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Y no quieren poner la renta básica jajajajaja jajajajaja jajajajaja jajajajaja jajajajaja HULIO que país de M.., ya verás que cabreo se van a pillar los currantes, a ver cómo gestionan el cabreo de la masa

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#8
Socialismo = robotización masiva
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Los sectores menos productivos y más afectados por la subida del SMI y por el registro horario serán los que van a ser sustituidos por un robot.

Efecto del socialismo: imponen una normativa que no puede ser cumplida sin quebrar, pues se despide a la gente y se sustituye por máquinas.

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#9