El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social ha salido al quite de las informaciones sobre una presunta orden de paralización de las concesiones de las recién aprobadas ayudas a parados de larga duración mayores de 52 años, un subsidio de una cuantía cercana a los 430 euros mensuales.
Según explican fuentes de Moncloa a elEconomista, esta orden no se ha emitido como tal, "sino que se ha pedido un mayor estudio de ciertos casos" en los que existen dudas, debido a la incorporación de nuevos requisitos de acceso a la prestación.
En este sentido, desde Trabajo confirman que la mayor parte de las solicitudes que está recibiendo el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para el cobro del subsidio para mayores de 52 años "se está resolviendo con total normalidad", según fuentes del Ministerio consultadas en este caso por Europa Press.
Estas fuentes precisan que sólo en aquellos casos en los que se ha denegado el subsidio y existen dudas sobre dicha decisión se ha "parado" el expediente hasta la resolución de las mismas. "Esa es la única instrucción que se ha mandado (al SEPE), que se paren algunas denegaciones en los casos en los que hay dudas", indican.
El Gobierno confirma la aprobación de 32.000 subsidios desde el pasado 14 de marzo
De hecho, hoy mismo, el ministerio ha anunciado que el SEPE ha concedido ya el subsidio por desempleo para mayores de 52 años a 32.000 personas desde su entrada en vigor el pasado mes de marzo. Concretamente, se estima que desde el 14 de marzo hasta el 28 de marzo, se habían recibido 56.000 solicitudes, de las que 32.000 han sido aprobadas. La norma, no obstante, aún está pendiente de su convalidación en el Congreso de los Diputados.
Además el comunicado sobre el curso de las solicitudes de las prestación aclara que dentro de la gestión administrativa ordinaria del subsidio, aquellos expedientes en los que han surgido dudas de interpretación derivadas de la introducción de mejoras en las fórmulas de acceso -que no estaban en la regulación anterior al año 2012- se resolverán en próximas fechas, en tanto se analicen y se verifique que, de acuerdo con la norma, cumplen los requisitos. "En cualquier caso, una vez se confirme que todo es correcto, estos expedientes en trámite -casos muy excepcionales- recibirán el subsidio con carácter retroactivo desde su fecha de solicitud", zanja el comunicado oficial.
Entra en vigor la nueva prestación
La polémica se produce justo el día en que entraba en vigor la ampliación de esta ayuda después de que fuese aprobada el pasado 13 de marzo tras publicarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el decreto ley que lo regulaba. No obstante, el aumento de la cotización de este subsidio desde el 100% al 125% de la base mínima entra en vigor este lunes, 1 de abril.
La norma modificada rebaja la edad de acceso a este subsidio desde los 55 años a 52 años, suprime el requisito de tener cumplidos los 52 años en el momento del hecho causante y elimina los porcentajes aplicables a la cuantía del subsidio cuando el beneficiario proviene de un trabajo a tiempo parcial.
Asimismo, el subsidio, consistente en una ayuda mensual de 430 euros, eleva su duración máxima, ya que podrá percibirse hasta el cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación, frente a la regulación anterior, que obligaba a dejar de cobrarlo en el momento en el que se pudiera acceder a cualquier modalidad contributiva de jubilación, dando lugar así a jubilaciones anticipadas forzosas.
El Gobierno calcula que las modificaciones introducidas en el subsidio beneficiarán a casi 380.000 personas (114.000 que podrán ahora acceder al mismo, 265.465 que verán mejoradas sus cotizaciones y 12.000 personas que actualmente cobran el subsidio de forma parcial y pasarán a percibirlo a tiempo completo). El coste estimado de esta reforma del subsidio es de unos 348 millones de euros para este año y que ascenderá hasta los 1.200 millones de euros en tres años.
Más bonificaciones desde hoy
Las bonificaciones a la contratación de parados de larga duración y a la conversión de contratos eventuales de trabajadores agrarios en contratos indefinidos o fijos-discontinuos que aprobó el Gobierno por decreto el pasado 8 de marzo también entrarán en vigor desde hoy.
En el caso de los parados de larga duración, se bonificará la cotización empresarial con 1.300 euros anuales durante tres años a las empresas que contraten indefinidamente a personas desempleadas inscritas en el Servicio Público de Empleo (SEPE) al menos 12 meses en los 18 meses anteriores a la contratación.
La bonificación será de 1.500 euros anuales si la contratada es una mujer. Con este "plus" para las mujeres se busca paliar la brecha laboral, ya que del total de 1,32 millones de parados de larga duración, el 64% son mujeres.