Economía/Laboral.- CEOE y Cepyme trasladarán a sus organizaciones el acuerdo en convenios para que lo cumplan

MADRID, 23 (EUROPA PRESS)

CEOE y Cepyme han expresado este jueves en un comunicado su compromiso y el de los sindicatos para promover "cuántas acciones sean necesarias" para el impulso y renovación de los convenios colectivos.

En este sentido, las patronales han subrayado que trasladarán a sus organizaciones territoriales y sectoriales la necesidad de atender los principios del acuerdo que han alcanzado ambas partes en relación a la 'ultraactividad'.

En dicho acuerdo, explican las organizaciones empresariales, se han establecido unos criterios orientadores para los negociadores de los convenios colectivos, entre ellos la agilización e intensificación de los procesos negociadores en curso para propiciar el acuerdo antes de que expiren los convenios.

En cualquier caso, CEOE y Cepyme precisan que se deja a la voluntad de las partes el decidir si la negociación está agotada y, por tanto, dar el paso a la mediación obligatoria o arbitraje voluntario para la resolución de las situaciones de bloqueo.

En este sentido, patronales y sindicatos han acordado que las partes deberán acudir, de manera urgente, a la mediación o al arbitraje voluntario en aquellos convenios que hayan sido denunciados dos años antes del 8 de julio de 2013 y que a la fecha no se hubieran renovado.

Además, expresan la voluntad de las partes de abrir un proceso de renovación y modernización de la negociación colectiva para que los convenios sean un instrumento de mejora en la competitividad de las empresas y la estabilidad en el empleo de los trabajadores.

El acuerdo alcanzado también recoge la potenciación de los mecanismos de flexibilidad interna, de acuerdo con lo contemplado en el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva 2012-2014, a fin de evitar la aplicación de mecanismos de flexibilidad externa (despidos).

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