Madrid
El Ministerio de Trabajo y Economía Social que lidera la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, ha trasladado hoy a los representantes de los empresarios y de los trabajadores nuevas medidas para tratar de cerrar la negociación para reducir la jornada laboral a 38,5 horas este año y 37,5 horas en 2025. En busca de una mayor flexibilidad y de facilitar la aplicación de esta normativa entre el tejido empresarial, compuesto mayormente por pymes, el departamento de Trabajo ofrece un "plan de acompañamiento a la pyme" con bonificaciones a las contrataciones provocadas por la reducción del tiempo de trabajo. Según ha deslizado el 'número dos' de Díaz, Joaquín Pérez Rey, las pymes y autónomos con trabajadores a cargo que quieran beneficiarse de esas ayudas deberán firmar nuevos empleados con contrato indefinido.
"La política de bonificaciones de Trabajo va destinada exclusivamente a impulsar la contratación indefinida", ha detallado Pérez Rey. "Más allá de supuestos vinculados a la sustitución, por paternidad o maternidad, estas bonificaciones se usarían para impulsar contratos indefinidos que deriven la reducción de la jornada laboral", ha firmado.
Esta nueva propuesta que ha traslado el Gobierno a los interlocutores sociales forma parte del denominado 'Plan Pyme 375', con "acompañamiento, formación y asesoramiento especializado para las pequeñas y medianas empresas". Pérez Rey pretende usar la Red de Centros Públicos de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo (Red COE) del SEPE para divulgar guías técnicas específicas por sectores y "acompañar el tránsito de las pymes a la reducción de la jornada". El Gobierno queda pendiente a las propuestas de los agentes sociales que pueda añadir al articulado, todavía en fase de borrador.
Este plan quiere orientar a los pequeños empresarios conseguir adaptarse a la normativa que el Gobierno pretende implementar con carácter inmediato y no a través de las mesas de negociación colectiva, como demandan CEOE y Cepyme en la mesa de negociación. Otra de las novedades es que Díaz quiere hacer extensible el uso del registro horario efectivo más allá de las grandes empresas y alcanzar también a las pymes.
Esta es una de las medidas concretas de "flexibilidad" que vienen demandado las empresas. La patronal de los pequeños y medianos empresarios, Cepyme, fue la primera organización dentro de CEOE en mover ficha. Lo hizo en junio, tras una primera fase de negociación fallida, recalcando el coste millonario de reducir las horas de trabajo en este tipo de empresas y destacando la heterogeneidad del impacto por sectores. Desde la patronal todavía hacen fuerza para conseguir un mayor plazo para implementar la norma y derivar la reducción de la jornada laboral al cauce de los convenios colectivos.
La incorporación de este plan se suma a los aspectos técnicos que Trabajo depura para garantizar la desconexión digital, como ha avanzado 'ABC'. El Ministerio endurecerá la norma para reforzar el derecho de los trabajadores a no recibir mensajes ni cualquier tipo de interacción relacionada con su actividad profesional fuera de horario laboral sin riesgo a represalias empresariales.
Mantiene la propuesta para distribuir irregularmente los periodos de trabajo en aquellos sectores que demanden una mayor actividad por temporadas; así como en aquellos casos concretos de trabajadores que demandan un mayor o menor tiempo de trabajo en determinadas etapas del año, como propusieron en julio. "No supone hacer horas extra (...) El Ministerio no propone una reducción 'fake' de la jornada. Esa jornada reducida se puede distribuir de manera que sea compatible con las necesidades de empresas y trabajadores", ha defendido el representante del Ejecutivo.
El Gobierno ha considerado que la actitud de la patronal ha sido "constructiva" y facilita el avance de la negociación. Confían en que la normativa contará con el apoyo del arco parlamentario. Los sindicatos han mostrado su descontento tras la reunión: "Entendemos que el tiempo se está agotando. La patronal, y no solo la patronal, debe pronunciarse ya. La reducción de la jornada laboral es una petición de la sociedad española", ha declarado Fernando Luján, el vicesecretario general de Políticas Sindicales de UGT. Carlos Gutiérrez, secretario de Formación y Estudios de CCOO, ha avanzado movilizaciones de las centrales si no se desbloquea la reforma.