Las vacaciones son un derecho irrenunciable de los trabajadores que está pensado para garantizar a los mismos un mínimo de descanso anual con el que salvaguardar su salud mental y su bienestar físico y psicológico. Un periodo en el que los trabajadores tienen derecho a emplear su tiempo libre en lo que quieran, siempre que no incumplan la ley.
Esta libertad para hacer lo que quieran en sus vacaciones es obvia, pero en algunos casos hasta para ocupar el tiempo en actividades que parecen incluso imposibles de imaginar, como por ejemplo...seguir trabajando, pero en otra empresa diferente.
¿Es posible trabajar en otra empresa mientras estoy de vacaciones? Aunque parezca extraño e incluso ilegal, lo cierto es que está totalmente permitido, ya que las vacaciones son simplemente un periodo de descanso de los trabajadores que no le prohíbe desempeñar otras actividades.
De encontrar un trabajo en el mes de vacaciones, el trabajador simplemente estará disfrutando de una situación de pluriempleo (no hay que confundirla con la pluriactividad, que se produce cuando se cotiza en dos regímenes diferentes de la Seguridad Social), algo contemplado y regulado en la normativa laboral.
Cuándo puedes trabajar para otra empresa estando de vacaciones
Tal y como explica Adecco en su página web, solo hay dos condiciones para poder trabajar para otra empresa estando de vacaciones:
-Que no se firme con la nueva empresa una plena dedicación.
-Que al trabajar para esa nueva empresa no se incurra en competencia desleal.
Resulta especialmente complicado determinar cuándo se produce, pero desde Adecco dan una clave que puede ayudar a conocer cómo de conflictivo podría ser el nuevo puesto de trabajo: "Cuando la actividad se desarrolla dentro del mismo sector o cuando el trabajador utiliza lo aprendido en la empresa para beneficio propio o en perjuicio de aquella en la que está contratado".
@lawtips ¿Puedo trabajar en otra empresa estando de vacaciones? Fuente: El Economista
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De esta forma, el resumen es que el trabajador podrá trabajar para otra empresa en sus periodos de vacaciones siempre que no le dedique exclusividad y siempre que no sea una empresa del mismo sector.
Cuánto cotizas si trabajas en otra empresa en tus vacaciones
En el caso de trabajar para otra empresa en el mes de vacaciones, el trabajador se encontrará en esa situación de pluriempleo mencionada anteriormente y aumentará significativamente sus cotizaciones, ya que se sumarán las cotizaciones del mes de vacaciones (no se deja de cotizar porque son remuneradas) y las del nuevo puesto.
La Seguridad Social explica en su página web que "para determinar el tope máximo a aplicar, se distribuirá el tope máximo establecido con carácter general entre todos los sujetos de la obligación de cotizar en proporción a las retribuciones abonadas en cada una de las empresas en que preste sus servicios el trabajador".