La jubilación anticipada es un objeto de deseo para muchos trabajadores que no desean mantenerse en el mercado laboral y que en cambio sí quieren retirarse de forma definitiva para disfrutar de un merecido descanso y de una pensión de jubilación.
La modalidad voluntaria de jubilación anticipada es la que, efectivamente, obedece a la única y exclusiva voluntad del trabajador para adelantar ese retiro. Permite hasta dos años de adelanto respecto a la edad ordinaria de jubilación pero, al igual que todas las modalidades, implica ciertos recortes sobre la pensión de jubilación.
Los recortes en las pensiones de jubilación que sufren las personas que se jubilan de forma anticipada se realizan a través de aplicaciones de coeficientes reductores sobre la cuantía de la pensión. Es decir, sobre el importe resultante una vez se procede al método de cálculo de las pensiones de la Seguridad Social.
Este fue uno de los cambios que entraron en vigor en 2022 con la aprobación de la 'reforma Escrivá' de las pensiones, ya que antes los recortes se realizaban sobre la base reguladora del trabajador. Junto a esta modificación se produjeron dos más: los coeficientes se convirtieron en mensuales (antes eran trimestrales) y se cambiaron las reducciones de esos coeficientes.
Las nuevas modificaciones de los recortes de los coeficientes reductores fueron las más destacadas de todas los cambios que han afectado a la jubilación anticipada. El objetivo de la medida fue desincentivar diferentes jubilaciones anticipadas que se hacían con mucha antelación o muy cerca de la edad ordinaria, ya que para el sistema de pensiones es más beneficioso que el trabajador siga cotizando en ambos casos.
Es por eso que, en paralelo a esas jubilaciones anticipadas desincentivadas, se han favorecido otras jubilaciones que se efectúan a tramos medios. La intención última de la 'reforma Escrivá' era alinear edad real y edad ordinaria de jubilación, y es por eso que, con los nuevos coeficientes, se pretende aumentar la edad a la que tiene lugar la jubilación anticipada, mejorando los recortes cuando esas jubilaciones se realizan en determinados tramos de adelanto.
Los coeficientes reductores de las jubilaciones anticipadas se recogen en la Ley 21/2021, de 28 de diciembre, que se puede consultar en este enlace del Boletín Oficial del Estado. En lo que respecta a las jubilaciones anticipadas voluntarias, comparando los actuales coeficientes con los anteriores se pueden ver cuáles son los tramos más favorecidos.
Trabajadores de menos de 38 años y seis meses cotizados
Las jubilaciones anticipadas más beneficiadas con la 'reforma Escrivá' son las que se realizan con 16, 19 y 13 meses de adelanto: pasan de un 12%, un 14% y un 10% a un 7,33%, un 9,78% y un 5,33%, respectivamente.
Trabajadores de entre 38 años y seis meses y 41 años y seis meses cotizados
De nuevo son las jubilaciones con 16 meses de anticipo las más favorecidas, dado que pasan de un 11,3% a un 7%. Tras ellas, las jubilaciones que se realizan con 13 y 19 meses de adelanto: pasan de un 9,4% y un 13,1% a un 5,6% y un 9,33%.
Trabajadores de entre 41 años y seis meses y 44 años y seis meses cotizados
Las jubilaciones con 16 meses de adelanto repiten como las más beneficiadas con recortes que pasan de un 10,5% a un 6,67%. Le siguen las que se hacen con 13 y 19 meses de anticipo, que pasan de un 8,8% a un 5,33% y de un 12,3% a un 8,89%.
Trabajadores de más de 44 años y seis meses cotizados
Otra vez repiten las jubilaciones con 16 meses de adelanto, ya que cambian un recorte de un 9,8% a uno de de 6,33%. Y de nuevo tras ellas las que tienen lugar con 13 y 19 meses, que pasan de recortes de 8,01% y 11,4% a otros de 5,07% y 8,4%.
